聶德權指公務員凍薪決定經全盤考慮下 調整非為追通脹

政府作出凍薪決定時，已考慮包括本港經濟狀況、公務員士氣等六項相關因素。

行政會議日前決定本年度公務員凍薪，在立法會今天進行的公務員及資助機構員工事務委員會會議上，勞工界議員潘兆平關注到本港生活指數上升，局方如何協助基層公務員面對經濟壓力。

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公務員事務局局長聶德權回應指表示，明白基層公務員狀況，樂意與工會溝通和聽取意見，強調政府調整公務員薪酬，並非要追回通脹。而政府作出凍薪決定時，已全盤考慮包括本港經濟狀況、公務員士氣等六項相關因素。

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會上，身兼行會成員的新民黨葉劉淑儀表示當局凍薪的決定明智，稱政府2009年曾要求公務員減薪，但這並不是選擇，「好傷感情」；加薪亦會刺激現時處於水深火熱的市民，故凍薪是合適做法。聶德權則回應指，過去兩年經濟情況十分困難，預計未來一年將會受疫情牽動，若疫情持續受控，將可恢復跨境往來，經濟有望復甦，但亦有機會出現相反情況。他強調經濟不確定性強，考慮調整薪酬時要小心。

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另外，建築、測量、都市規劃及園境界議員謝偉銓支持公務員凍薪，但他稱社會有聲音批評公務員處事慢，給人印象「少做少錯」，認為局方應改善公務員在社會的形象，讓市民認為公務員「物有所值」。聶德權指局方需要正視有關情況，努力改善。

聶德權指公務員調整薪酬並不是為了追回通脹。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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