法定假期分5次增至17天 羅致光：方案已平衡勞資雙方利益

羅致光指，新增的法定假日將會由2022年起至2030年，按清晰的路線圖和時間表。

立法會三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，明年打工仔法定假日的日數依指定次序逐步增加，由12天分5次每兩年遞增1天直至17天，使其與星期日以外的公眾假期日數看齊。 勞工及福利局局長羅致光指，政府在制訂增加的法定假日日數和步伐時，已經顧及勞資雙方的利益及現時的經濟情況，並就這些重要因素作出最適當的平衡。

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羅致光指，新增的法定假日將會由2022年起至2030年，按清晰的路線圖和時間表，以定期的方式每兩年增加一天，使其日數逐步遞增至17天，與公眾假期日數看齊。新增的五天法定假日為現時並不屬於法定假日的公眾假期，並按以下次序增加：佛誕、聖誕節後第一個周日、復活節星期一、耶穌受難節和耶穌受難節翌日。有關修訂透過一次性的立法程序進行，而《僱傭條例》下其他規管法定假日的條文將維持不變。

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有關修訂透過一次性的立法程序進行，而《僱傭條例》下其他規管法定假日的條文將維持不變。

羅致光又稱，明白未必每一位議員都完全認同《條例草案》每兩年增加一天法定假日的步伐。事實上，亦有個別議員提出了全體委員會審議階段修正案，改變增加法定假日的步伐，既有加快，亦有延後。他強調，政府是在充分權衡改善勞工福利及商界承擔能力之下，才審慎制定今次的立法建議。政府堅決認為其他方案，不論加快或減慢，均有失平衡及不可接受。

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羅致光表示，相信一些有能力的僱主，他們有部分會自行提早增加法定假日至17日，就好像現時已經給予大部分員工公眾假期的僱主一樣，藉提供優於法例要求的僱傭福利以挽留人才。與此同時，政府必須考慮建議步伐，特別對中小微企，包括聘請外傭的僱主及其家庭的影響。他們實在需要時間逐步適應新增法定假日，否則步伐太急，對各方都沒有好處。

勞工及福利局局長羅致光。資料圖片

特首政策組組長黃元山表示，特首政策組內部研究，或會成為政府政策制定綜合考慮的一部分，在施政報告發表前，要避免公開。

江玉歡提問特首政策組問題。 立法會直播截圖

根據當局提交予立法會的文件，特首政策組資助高等院校及智庫進行研究「公共政策研究資助計劃」，截至24年3月底共批出39個研究項目，涉款1320萬元。至於較長期的「策略性公共政策研究資助計劃」，批出的兩項研究分別涉款近400萬元及約300萬元。特首政策組在2023/24年度，用作人員薪酬及相關開支約6700萬元，而2024/25年度相關預算開支達8100多萬元。

在立法會特別財委會會議上，議員江玉歡關注，特首政策組進行的研究不對外公開的做法，認為並非所有報告都不能公開，又指個別資助院校進行的研究費用過高，研究後亦不見當局採納意見。議員梁子穎認為，研究項目應該設定完成期限，議員周文港關注政策組有無面對請人難問題。

黃元山回答議員提問。 立法會直播截圖

特首政策組組長黃元山表示，特首政策組內部研究，或會成為政府政策制定綜合考慮的一部分，在施政報告發表前，要避免公開。至於兩項資助院校及智庫的研究計劃，撥款有專門的委員會考慮及批出，其研究成果會公開，其中公共政策研究資助計劃下的項目，一般為期6個月至一年完成，策略性公共政策研究資助計劃則為期兩至三年。黃元山又提到，23年政策組仍在招聘階段，目前陸續招聘中，希望快一日得一日增加人手。