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法定假期分5次增至17天 羅致光:方案已平衡勞資雙方利益

政社事

法定假期分5次增至17天 羅致光:方案已平衡勞資雙方利益
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法定假期分5次增至17天 羅致光:方案已平衡勞資雙方利益

2021年07月07日 17:48 最後更新:17:59

羅致光指,新增的法定假日將會由2022年起至2030年,按清晰的路線圖和時間表。

立法會三讀通過《2021年僱傭(修訂)條例草案》,明年打工仔法定假日的日數依指定次序逐步增加,由12天分5次每兩年遞增1天直至17天,使其與星期日以外的公眾假期日數看齊。 勞工及福利局局長羅致光指,政府在制訂增加的法定假日日數和步伐時,已經顧及勞資雙方的利益及現時的經濟情況,並就這些重要因素作出最適當的平衡。

資料圖片

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羅致光指,新增的法定假日將會由2022年起至2030年,按清晰的路線圖和時間表,以定期的方式每兩年增加一天,使其日數逐步遞增至17天,與公眾假期日數看齊。新增的五天法定假日為現時並不屬於法定假日的公眾假期,並按以下次序增加:佛誕、聖誕節後第一個周日、復活節星期一、耶穌受難節和耶穌受難節翌日。有關修訂透過一次性的立法程序進行,而《僱傭條例》下其他規管法定假日的條文將維持不變。

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有關修訂透過一次性的立法程序進行,而《僱傭條例》下其他規管法定假日的條文將維持不變。

羅致光又稱,明白未必每一位議員都完全認同《條例草案》每兩年增加一天法定假日的步伐。事實上,亦有個別議員提出了全體委員會審議階段修正案,改變增加法定假日的步伐,既有加快,亦有延後。他強調,政府是在充分權衡改善勞工福利及商界承擔能力之下,才審慎制定今次的立法建議。政府堅決認為其他方案,不論加快或減慢,均有失平衡及不可接受。

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羅致光表示,相信一些有能力的僱主,他們有部分會自行提早增加法定假日至17日,就好像現時已經給予大部分員工公眾假期的僱主一樣,藉提供優於法例要求的僱傭福利以挽留人才。與此同時,政府必須考慮建議步伐,特別對中小微企,包括聘請外傭的僱主及其家庭的影響。他們實在需要時間逐步適應新增法定假日,否則步伐太急,對各方都沒有好處。

勞工及福利局局長羅致光。資料圖片

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孫玉菡指馮祥記聘約120人 勞工處設專線助工友

2024年03月02日 17:08 最後更新:18:20

建築商馮祥記集團宣布進入清盤程序,勞福局長孫玉菡指馮祥記直接聘用約120人,勞工處設電話專線讓工友求助。

孫玉菡表示,勞工處高度關注事件,已第一時間採取行動。據當局了解,馮祥記直接聘用員工約120人,勞工處設有電話專線,讓工友諮詢求助,工友亦可就拖欠薪金、遣散費等問題尋求破欠基金協助。

勞福局長孫玉菡。資料圖片

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他又說,勞工處已接觸相關工會,又說該公司下有二、三判,當局會了解涉及多少工友,全力提供協助。他強調,如有任何公司結業,僱員如有困難,都可尋求勞工處幫助,如涉及欠薪及遣散費的問題,破欠基金可提供保障。

針對啟德早前發生的棚架倒塌意外,​勞工處展開為期兩星期的巡查行動,檢視全港有大型竹棚架的建築地盤,孫玉菡說,稍後會公布,包括過程中發出多少張警告、督促改善書甚至停工令等。他重申巡查中如發現任何不符法律要求,當局都會提出檢控、警告或發出不同類型的通知書。

另外,新一份預算案提出,今年內檢討「2元乘車優惠」,孫玉菡強調,不會取消計劃,原有受惠人群、即60歲或以上人士,當局無意更改,會維持原有政策原意,為長者及殘疾人士提供乘車優惠。他指政策是德政,但因應人口老化、公共交通價錢上升,當局需要檢視財政如何更有持續性,而當局會聆聽社會意見,今年完成檢討。

馮祥記集團3月1日宣布進入清盤程序,受影響的工友到香港建造業總工會求助。資料圖片

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