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病情緊急的專科輪候時間，大部分少於一星期，與以往相若。
公立醫院醫護人才流失嚴重，令病人輪候專科門診的時間愈來愈長，食物及衞生局局長陳肇始書面答覆議員指，2020/21年度，輪候時間最長的是病情隱定的內科新症，平均輪候68個星期，其次是耳鼻喉科，平均輪候60個星期，而該專科的輪候時間更呈愈來愈長的趨勢，2018/19年度耳鼻喉科平均只輪候55星期。
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外科、婦科輪候時間也有惡化情況，病情穩定者的新症輪候時間分別為41和35個星期，比2018/19年只需38和34星期長。
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不過，病情緊急的專科輪候時間，大部分少於一星期，與以往相若。
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醫管局指，已實施一系列措施，管理專科門診輪候時間，包括分流、加強人手、優化預約排期等，亦推出更多公私營協作計劃，醫管局亦會在可行情況下，試行視像遙距診症，並考慮透過特別酬金計劃，增加專科門診人手。
公院專科輪候時間長。資料圖片
醫管局向立法會特別財委會提交文件回覆議員提問，2023/24年度內，全職醫生流失率是6.1%，護士及專職醫療人員流失率分別是9.5%及7.5%。流失情況較22/23年度有改善。過去3個年度有1032名全職醫生非退休離職，全職護士非退休離職人數就有6049人。
資料圖片(圖片來源:星島日報)
醫務衞生局局長盧寵茂說，非退休離職醫護人員大部分是流向私營市場，但這幾年情況已有改善。不過，他提到數字顯示，流失的醫護人員最多在35至39歲，情況令人擔心，過去流失人手大部分是年資較高、職位達顧問或副顧問級醫生的人士，部分醫生在剛取得專業資格後就離職，局方希望鼓勵年輕醫生留在公營醫院工作。
至於2023/24年度以有限度或特別註冊形式受聘於醫管局的非本地培訓醫生有118人，醫管局行政總裁高拔陞說，截至今年3月底已有138名非本地培訓醫生在醫管局工作，預料到年底人數會增至200人，當中包括來自海外及內地。
醫管局。資料圖片
他表示，過去一年多隨著本港全面通關復常，醫管局有向不同地方招募人手，尤其是特別註冊形式的醫生，特別註冊認可醫學課程名單包括內地院校，局方有與中山大學、上海的復旦大學及交通大學聯繫，鼓勵相關醫科生畢業後回港投身公立醫院。
