社會事
僱員再培訓局今日就全新推出的「20 x 50實習生計劃」舉行面試日，約有500名申請人出席。獲甄選的申請人將參與機構的次輪面試，爭取為期一個月的實習機會。
僱員再培訓局。 資料圖片
再培訓局指，過去兩年推出的「後50・實習生計劃」得到「後50」（50歲或以上人士）和參與機構的積極支持，今年再夥拍勞工處「展翅青見計劃」及「工作試驗計劃」推出「實習生計劃」，並擴大計劃涵蓋的對象至15至24歲離校青年人，建立青年人和「後50」跨代實習新模式。
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再培訓局主席余鵬春表示，今年約有70間機構參與「實習生計劃」，提供超過300個實習空缺，無論是空缺種類和數量均超越過去兩期計劃，而申請人數更高達1,000多人，打破以往兩年的紀錄。
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今年參與的機構有公私營企業，涵蓋約20個行業範疇，適合青年人的實習職位包括手機遊戲測試員、社交媒體平台實習生、虛擬實境培訓研究人員、見習汽車美容技師、巿場推廣助理等；而適合「後50」的實習職位則有產品體驗員、活動助理、人力資源助理等。
再培訓局主席余鵬春。資料圖片
數碼港互動招聘博覽將於下周五(15日)起一連兩日在數碼港舉行，超過200間企業提供超過1600個創科職位空缺。
參與招聘的職位空缺包括金融科技、智慧生活、數碼娛樂等領域。
數碼港。資料圖片
數碼港智慧生活組高級經理蔡偉傑表示，博覽今年繼續以線上與實體形式進行，目標與200間企業及來自政府、公營機構及大小企業，例如警務處、政府資訊科技總監辦公室、勞工處等，一同提供職位空缺。博覽設有100個實體展位，有超過100場論壇、招聘講座及履歷諮詢，分享創科就職市場的最新發展及行業資訊。
數碼港在今次招聘博覽首次提供一站式求職服務，提供一對一的諮詢服務，透過人工智能系統分析求職者的履歷表，進行模擬面試，並後續按求職者的履歷作出職位配對。博覽現場亦會安排履歷照片拍攝，全面協助參加者求職。
去年有份參與博覽的金融工程研究公司的創辦人表示，現時已收到數十份履歷，招聘博覽增加了學生對公司的了解，對公司的信心亦有提升，今年亦會繼續透過線上形式參與。亦有上年成功透過博覽找到工作的應徵者表示，招聘博覽令他大開眼界，教導他如何填寫履歷，亦有專家面對面分析履歷，接觸到很多公司的講解及資訊。
數碼港互動招聘博覽將於下周五(15日)起一連兩日在數碼港舉行。數碼港網站截圖
