新冠肺炎疫情持續逾年,影響經濟和就業,香港城巿大學為協助畢業生盡快找到工作,今年增撥800萬元,推出「城」就開拓計劃 2.0(CARLS 2.0),為學生提供一對一就業諮詢服務,至今創造了2900個職位,目前已為320名學生成功配對工作,較去年同期搵工快,薪酬平均一萬七千元,與去年同期相若。

城大是八大院校中首間推出校企合作,以協助學生求職,計劃去年由校長郭位率先推行。計劃由9位專業顧問組成團隊,為學生提供就業諮詢,面試技巧培訓,審閱履歷及求職信等專業意見。城大會向參與計劃的僱主,資助受聘學生的三分一薪金,上限六千元,為期三個月。

城大副校長(學生事務)陳漢夫教授表示,今年城大除撥款800萬元外,更向政府申請150萬元推動計劃,合共有950萬元 ,並推出「HK Tech 300」計劃協助學生創業。城大學生發展處處長黃志添博士稱去年有700個學生透過配對計劃找到工作。他補充指,看到同學對寫履歷經驗不足,很多同學認為自己過往參與的活動與工作性質無關,故不把課餘活動放進履歷,但往往這些經歷才能更具體展示同學學術以外的技能。相信為同學審閱履歷能增加他們獲聘機會。

城大與近500家機構及企業合作,推行「城」就開拓計劃2.0至今已為320名學生成功配對工作。

城大與近500家機構及企業合作,推行「城」就開拓計劃2.0至今已為320名學生成功配對工作。

城大專業及就業顧問(學生發展處)羅英倫博士表示,至今已有接近500家機構及企業參加,創造了2900個職位,較去年2000個為多,至今已為1800名學生提供就業諮詢服務,同時透過電郵、Whatsapp將職位資訊遞給學生。

羅指,今年工作職位較去年多,惟工資未有上調空間,平均工資為一萬七千元,與去年相若,去年最高工資有二萬六千元。不過,今年有多間公司提供三、四十個培訓職位,當中包括銀行。各職位中,以電腦IT職位較搶手,薪酬亦較高,會計則較低,但只要數年後考獲會計的專業資格,工資會明顯上調。他寄語學生,初入職不要太計較工資,應先吸取經驗。

根據城大去年的統計,參加計劃的學生有一半以上會留職,部分人則有不同的發展方向,另有畢業生會自行創業,亦有一成人繼續升學。