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警隊加強向精英運動員招手

社會事

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警隊加強向精英運動員招手

2021年08月17日 08:36 最後更新:08:46

蕭澤頤透露,警隊將通過「警隊推動精英運動員參與計畫」,加強向精英運動員招手。

警隊過去年多經歷招募新血低潮,今年上半年投考人數反彈,較去年下半年增一成,當中取錄人數更升近五成。隨奧運熱潮,「一哥」蕭澤頤透露,警隊將通過「警隊推動精英運動員參與計畫」,加強向精英運動員招手,助他們做好準備投考警隊添勝算。另外,警察學院將於本月底及十一月再舉行招募體驗日。

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「我相信運動員的優勢是體能及紀律性,當他們投考,作為運動員有一定質素,無形中幫到他們投考警隊。」蕭澤頤說,投考警隊準則均一,相信運動員會有一些自家優勢,過去幾年警隊透過計畫與退役或將退役的精英運動員聯繫,各警察體育屬會人員會聯絡精英運動員交流,了解他們未來去向及興趣,如果對方有興趣加入警隊,會提供幫助,例如講解各投考測試環節須留意事項,進行相關能力訓練,助過五關斬六將。

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計畫招募精英運動員為「精英大使」,助他們了解警隊日常運作,並安排工作坊以提升運動員的領導才能、其他職場技巧,以及更深入了解投考資訊。現時逾六十名前港隊代表正服務警隊。

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蕭澤頤早前與一些大學生傾談,發現年輕人對警務工作不是太認識,建議他們應先行認清自己的目標,找一份自己有興趣、具工作滿足感兼能證明自己存在價值的工作,警隊會用新策略招募人才,「五月曾在警察學院舉行招募體驗日,讓年輕人真真正正接觸投考警隊的每一關,讓他自己去感受,又介紹警務工作,讓他知道去捉賊外,還有其他工作隊伍會負責甚麼,有不同特種部隊,讓他知更多,產生興趣。」

「一哥」蕭澤頤與年輕人互動。

「一哥」蕭澤頤與年輕人互動。

「做警察,真是我的志願。」投身警隊已三十三年的蕭澤頤,來自警察世家,自幼認定警察有正義感,能幫助別人,加上警務工作有不同崗位,工種多元化,他不喜歡刻板工作,自言合適不過。「每一個工作性質都可以令你有滿足感,當你返工攞到工作滿足感,不用叫你自己都會自動去做好。」

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警隊日內瓦國際發明展再創佳績 連奪六獎HKSOS獲最高榮譽金獎嘉許

2024年04月22日 20:10 最後更新:20:15

香港警務處在日內瓦國際發明展,獲得五項金獎及一項銀獎,當中包括最高榮譽「評審團嘉許金獎」的「HKSOS手機應用程式」。

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警隊資訊系統部助理處長關翠貞表示,HKSOS已經在上一屆發明展以「智慧搜救」元素獲「評審團嘉許金奬」,今年概念成真,正式推出並得到市民廣泛使用,「人工智能模式」在是次發明展備受肯定。

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警方資訊系統部今年以「公眾安全新概念」為主題,呈交六個與智慧搜救及情報主導巡邏有關的數碼項目參賽,有關項目是利用香港本土科技主動研發,當中五個項目已取得專利,以科技改良傳統搜救行動及提升警察巡邏模式效能。

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其餘獲得金獎的包括「Signal Radar搜救無人機」可於複雜地勢或沒有手機網絡覆蓋情況下遠距離偵測手機求救訊號、「HKSOS無線網狀網絡」能夠在複雜或沒有手機網絡覆蓋的地勢構建安全數碼網絡、「Techsense全球最輕巧的智慧行動耳機」可實時監測和保障搜救人員的安全、「i-Patrol」透過人工智能分析實時罪案資訊和過往犯罪熱點的手機應用程式,讓警務人員能即時採取情報主導的執法行動;獲得銀獎的是「R-Map」透過全新設計的智慧搜救地圖及手機應用程式,加強跨部門聯合搜救行動統籌能力。

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