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5年僅2公僕表現差迫令退休 議員質疑免職機制繁複

政府可根據《公務人員(管理)命令》第12條,基於公眾利益着令表現持續欠佳的公務員退休。立法會議員謝偉銓就公務員免職機制提出書面質詢,他引述意見質疑機制繁複冗長,令管理層卻步而「隻眼開、隻眼閉」,影響公務員表現。公務員事務局局長聶德權指,過去5年,共19名公務員因表現欠佳而啟動機制,當中2人被著令退休,他說,會探討精簡程序,並向管理層強調動用機制的重要性。

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聶德權表示,當局有一套明確的制度,管理公務員的工作表現。根據這套制度,管方會表揚和獎勵表現出色的公務員;對表現欠佳者,則會加以輔導和監督,協助他們提升工作表現,以達到應有水平。對於表現持續欠佳的公務員,有既定程序,根據《公務人員(管理)命令》第12條,基於公眾利益而着令他們退休(下文簡稱「第12條行動」)。第12條行動是一項把表現持續欠佳公務員免職的行政措施。

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