勞聯促當局處理巴士專營權須顧及勞工保障薪酬待遇等

多間巴士的專營權將於2023年屆滿，勞聯要求政府在處理專利權時必須顧及勞工保障及安全駕駛環境等因素，包括員工薪酬待遇、晉升階梯等問題，否則難以挽留人才及吸引年輕人入行。

勞聯建議政府成立勞資官三方小組，在專營權第五年，就勞工保障、專營權當時情況及未來規劃，作出中期檢討及調整，使巴士服務更符合乘客需求及出行模式。

並強烈要求政府在審批新專營權時應加入監管運作、保障勞工薪酬待遇條款，不應容許長工時及疲勞駕駛，嚴格監督專營巴士公司執行《巴士車長工作、休息及用膳時間指引》情況，保障車長有足夠的休息時間。

勞聯又建議政府應促進資方管理層與勞方行業工會之間建立恆常定期會議，共同在改善勞工待遇方面作出努力。

康文署移除粉嶺樓遊樂場一棵有倒塌風險的古樹名木，以保障公眾安全，被移除的是一棵細葉榕，《古樹名木冊》內的編號為LCSD N／12，樹木高度為13米。

康文署表示，一直密切監察該樹的健康及結構狀況，早於2016年發現樹木健康情況持續衰退，支撐樹冠的四條主要枝幹因受真菌感染及惡劣天氣影響被移除或折斷。雖然署方已即時進行一系列樹木護養工作，包括清理樹冠、使用有機覆蓋物及除真菌劑等，但樹木的健康和結構狀況持續惡化，而且有倒塌風險。

署方分別向北區區議會、城市林務諮詢小組及發展局綠化、園境及樹木管理組諮詢有關移除該樹的建議後，今日移除樹木，並會安排在原址補種一棵紫檀。康文署發言人重申，會繼續謹慎檢查及護理轄下樹木，只會在沒有其他可行的風險緩解方案下，才會考慮移除有問題的樹木。