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蘇黎世香港與時並行 關注港人精神健康

港人向來生活壓力大、容易緊張,許金桂提到,社會近年受各種因素「刺激」。

要領導一整個團隊,蘇黎世保險(香港)行政總裁許金桂歸納出三大要點:不斷學習、聆聽意見、親民。不斷學習,才會令全公司上下一起與時並進,推陳出新產品;為了聆聽員工聲音,他特設「Ask Eric」計畫,鼓勵員工以電郵或電話直接向他表達意見;親民,要尊重同事,才有望令員工在工作上獲得安全感,令集團可持續發展。眼見近年港人在疫情下精神受困擾,蘇黎世香港乘成立60周年之際,舉辦連串活動關注港人精神健康,貫徹始終地與時代並行,為社會提供最適時的支援。

資料圖片

蘇黎世扎根香港60周年之際推出一連串活動,其中包括關注港人精神健康的「Think.傾Good」企劃,設電話亭裝置讓參加者與義工分享自己的感恩經歷。許金桂說笑道,60周年慶祝只是藉口,「我們不覺得慶祝等同要花錢及開香檳,而是期望可以帶出更好、更持續的未來。」

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