小額薪酬仲裁申索額上限 調高至1.5萬元

勞工處提醒，修訂只適用於提出申索的權利全部或部分在今日（17日）或之後產生的申索。

小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限今日（17日）起調高，由每名申索人不超過8000元的申索款額，上調至不超過15000元。

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勞工處提醒，修訂只適用於提出申索的權利全部或部分在今日（17日）或之後產生的申索。

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如申索人提出申索的權利全部於今日之前產生，仲裁處的司法管轄權仍只限於處理每名申索人不超過8000元的申索。

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勞工處發言人表示，是次修訂旨在提高仲裁處就每名申索人申索款額上限方面的司法管轄權，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。任何僱傭申索如超過仲裁處的司法管轄權限，會由勞資審裁處審理。

小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限今日（17日）起調高。資料圖片

香港生物節律研究院有限公司及其董事因違反《僱傭條例》規定，沒有依時向僱員支付工資，被勞工處檢控，在沙田裁判法院承認控罪，被判罰款合共15萬2千元。

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香港生物節律研究院有限公司故意及無合理辯解違反規定，沒有在工資期屆滿後7天內，向4名員工支付合共約70萬3000元工資。

沙田裁判法院。資料圖片

勞工處表示，不會容忍違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。