社會事
勞工處提醒，修訂只適用於提出申索的權利全部或部分在今日（17日）或之後產生的申索。
小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限今日（17日）起調高，由每名申索人不超過8000元的申索款額，上調至不超過15000元。
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勞工處提醒，修訂只適用於提出申索的權利全部或部分在今日（17日）或之後產生的申索。
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如申索人提出申索的權利全部於今日之前產生，仲裁處的司法管轄權仍只限於處理每名申索人不超過8000元的申索。
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勞工處發言人表示，是次修訂旨在提高仲裁處就每名申索人申索款額上限方面的司法管轄權，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。任何僱傭申索如超過仲裁處的司法管轄權限，會由勞資審裁處審理。
小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限今日（17日）起調高。資料圖片
經修訂的《竹棚架工作安全守則》刊憲，以加強建造業竹棚架的安全，規定工人必須受訓並持有證書，才可以進行指定工作，守則設有6個月寬限期，10月19日生效。
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勞工處表示，新修訂的工作守則，將加強對竹棚架的支撐、俗稱「拉掹」的連牆器及進出口的技術要求；禁止擅自改動竹棚架包括連牆器；更詳細說明合資格的人在監督竹棚架工人進行架設、相當程度上的擴建、更改或拆卸竹棚時及在惡劣天氣前進行檢查的要求。
根據新工作守則，完成訓練並獲發指定證書的工人，才可進行俗稱「飛棚」的懸空式竹棚架架設、擴建、更改或拆卸工作。有關工人必須持有由建造業議會發出的有效「高級懸空式棚架安全訓練」或「中級懸空式棚架安全訓練」證明書，考慮到業界需時安排，新規定設有6個月的寬限期。
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發言人又說，工作守則具有特殊的法律地位。在刑事訴訟中，若相關人士不遵從守則內載有的任何條文，法庭可接納為有關因素，用以裁定某人是否觸犯有關的職安健法例。
