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中秋國慶假期加班工資該怎麼算?答案來了!

中秋三天假期今天開啟,國慶七天假期也不遠了。「雙節」期間,不少小夥伴可能因為工作需要還得加班。那麼,中秋國慶假期加班,加班工資該怎麼算呢?


工資條。中新網記者 李金磊 攝

這4天加班應發3倍工資

多地人社部門已經明確,今年9月21日(中秋節)和10月1日、10月2日、10月3日(國慶節),這4天是法定節假日,只要安排加班,就應當支付不低於300%工資。

三倍工資計算公式:月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×300%。

需要注意的是,這4天加班不能用補休來替代加班工資,必須發放3倍工資。

這6天加班可發2倍工資

9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日這6天如果安排加班但又不能安排補休的,應當支付不低於200%工資。

也就是說,這6天假期用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

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