佛山上榜中國最具人才吸引力城市100強
全國排名第14位
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人才吸引力指數是如何得出的呢?據報告介紹,定義人才吸引力指數為人才流入佔比、人才凈流入佔比、應屆生人才流入佔比、碩士及以上人才流入佔比、人均可支配收入、人口凈流入的加權結果,反映一座城市「引得來」和「留得住」人才的能力。
在人才向廣州流入的前十大城市中,佛山排名僅次於深圳,佔比高達7.2%,人才流入廣州主要因為發展速度較快、在一線城市中生活成本較低,再加上廣佛同城的優勢,交通便利。
從廣深兩地流出的人才來看,深圳人才主要流向珠三角地區,佛山排在第七位,佔比為3.6%。
而廣州人才外流前十大城市中,佛山高居第二位,佔比達12.2%。珠三角城市有6個,合計佔比46.2%,和深圳32.3%的人才流向珠三角都市圈相比,廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高。一方面是因為珠三角多為粵語城市,文化相近;另一方面是省內其他城市的人才為求學向廣州集聚,畢業後迴流到原來的城市。
比2019年上升3名
人才吸引力指數提高到52.9
全省排名第3位
這是任澤平「澤平宏觀」課題組專家團隊與智聯招聘近日聯合發佈的《中國城市人才吸引力排名:2021》的結果。
人才吸引力指數是如何得出的呢?據報告介紹,定義人才吸引力指數為人才流入佔比、人才凈流入佔比、應屆生人才流入佔比、碩士及以上人才流入佔比、人均可支配收入、人口凈流入的加權結果,反映一座城市「引得來」和「留得住」人才的能力。
佛山與廣深人才交往頻繁
報告顯示,佛山與深圳、廣州兩地人才流動頻繁。從來源看,流入深圳人才的前十大城市中,佛山排在第九位,佔比為2.3%。
在人才向廣州流入的前十大城市中,佛山排名僅次於深圳,佔比高達7.2%,人才流入廣州主要因為發展速度較快、在一線城市中生活成本較低,再加上廣佛同城的優勢,交通便利。
從廣深兩地流出的人才來看,深圳人才主要流向珠三角地區,佛山排在第七位,佔比為3.6%。
而廣州人才外流前十大城市中,佛山高居第二位,佔比達12.2%。珠三角城市有6個,合計佔比46.2%,和深圳32.3%的人才流向珠三角都市圈相比,廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高。一方面是因為珠三角多為粵語城市,文化相近;另一方面是省內其他城市的人才為求學向廣州集聚,畢業後迴流到原來的城市。
再接再厲
繼續加油
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士,年初陸續抵港,在多間公院展開交流。除老人科和內科,今次新增深切治療、胃手術科、眼科和內窺鏡科,為期10個半月。
醫管局總護理行政經理唐華根(右三)表示,參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市。(醫管局提供)
醫管局總護理行政經理唐華根表示,參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市,交流期2025年1月完成。他說,廣東護士來港交流不會加重本港醫護人員負擔,下一批交流將有130名廣東省護士來港,醫管局稍後亦會安排本港護士到廣東省醫院交流。
北京大學深圳醫院護士莫敏華(右一)說,交流期間參與很多深切治療部的工作。(醫管局提供)
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴表示,在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行,讓廣東省護士了解本港醫院收症流程,感受到他們態度積極、求知欲強,他亦學習到內地醫院的護理程序。
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴(右二)表示,在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行。 (醫管局提供)
來港交流的北京大學深圳醫院護士莫敏華說,交流期間參與了很多深切治療部的工作,包括與醫生一起為病人插喉等,形容與香港醫護人員合作愉快,亦讓她加深對香港醫療體系的了解。
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士 (醫管局提供)