食物及衞生局今日歡迎醫管局推行多項挽留人手措施，加強公共醫療服務。政府會繼續積極以多管齊下的策略，以紓緩公營醫療系統醫護人員人手不足的問題。
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政府在2021／22年度向醫管局提供的撥款為824億元，較2017／18年度的實際撥款增加46%。食衞局指，醫管局在護理職系中增設副顧問護師職級的新措施，可為有志專科護理發展的護士提供臨床管理工作以外的晉升階梯選擇，以鼓勵護理專業持續發展及提升護理服務水平。
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食衞局致力提升護理專業水平及設立專科註冊制度，並邀請護士管理局於今年一月推出專科護士自願認可計劃。該計劃可與醫管局的新措施互相配合，為護士專科化提供穩健的基礎及路向。食衞局鼓勵在醫管局任職的合資格護理人員積極提交申請。
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政府亦會繼續投放資源培訓本地醫療專業人員，包括增加培訓學額，並提供財政支援讓大學提升和增加醫療教學設施。政府亦已向立法會提交《2021年醫生註冊（修訂）條例草案》，藉以開闢新途徑，讓合資格的非本地培訓醫生在香港執業。
醫管局宣布延長前線醫護人員僱用期至65歲。資料圖片
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
