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醫院管理局推行多項挽留人手措施，包括將臨床前線醫護人員的退休年齡延長至65歲，以紓緩人手流失問題。食物及衞生局局長陳肇始表示歡迎，並指局方需以多管齊下方式解決人手問題。
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陳肇始表示，公立醫院的醫護人手一直不足，加上近日的流失率亦上升，影響員工的工作量及服務。她歡迎醫管局推行挽留人手措施，並指局方需以多管齊下方式解決人手問題。
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另外，政府早前提交《醫生註冊（修訂）條例草案》，建議引入非本地培訓醫生。她指，現時已完成審議，希望盡快在下月恢復二讀。在條例通過後，當局將即時成立特別註冊委員會，處理海外大學名單，並指希望盡快啟動招聘海外醫生程序。
陳肇始歡迎醫管局推行挽留人手措施。資料圖片
港大基層醫療健康教研中心總監陳肇始說，明白有市民會反對加煙稅，但這是有需要，即使明年繼續加煙稅亦是應該。
財政預算案提出上調煙草稅，曾擔任食物及衞生局局長的陳肇始在電台節目上說，根據研究顯示，加煙稅可以作為煙民戒煙的誘因。她明白加煙稅有市民會反對，但認為是有需要，即使明年繼續加煙稅亦是應該。
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另外，陳肇始表示，據她了解，政府去年推出的「慢性疾病共同治理先導計劃」，至今有2萬多人參與，反應熱烈。
她又指政府當年推出《基層醫療健康藍圖》只屬基礎，仍有深化工作要做，例如以往醫護人員的培訓集中在醫院，較少投放在社區，相關工作要急起直追。
陳肇始說，本港兩間醫學院正增加學額，有需要繼續去做。資料圖片
在公營醫療人手方面，陳肇始說，吸引非本地培訓醫生來港，能夠較快處理人手短缺的問題，而本港兩間醫學院亦正增加學額，有需要繼續去做，但教師方面亦面對人手不足，需要加強培訓及吸引人才。
港大基層醫療健康教研中心總監陳肇始。FB圖片
