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退休醫護延任屬編外職位 不影響其他員工晉升

醫院管理局出現人手流失問題,因此推行多項挽留人手措施,包括將臨牀前線醫護人員的退休年齡延長至六十五歲。醫管局主席范鴻齡表示,近幾個月的醫護流失率再度回升,預料將會繼續惡化。醫管局行政總裁高拔陞則指出,局方會為延任員工開設編外職位,其在退休前的部門主管職位會由其他同事晉升或接任,因此相關安排不會影響其他員工晉升。

高拔陞 (資料圖片)

范鴻齡在電台節目上表示,醫管局在二○二〇至二○二一財政年度,全職醫生及護士的流失率分別為百分之四點一及百分之五點八,但指流失率在近幾個月再度回升,預料將會繼續惡化。他指,人手流失原因包括移民、轉職到私營機構或退休,並預料在未來十年將有近一千名醫生及逾五千名護士達退休年齡,屆時將嚴重影響人手。

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范鴻齡 (資料圖片)

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