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施政報告: 醫管局稱有助提升醫療質素 社聯指即時支援著墨不多

社會事

施政報告: 醫管局稱有助提升醫療質素 社聯指即時支援著墨不多
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施政報告: 醫管局稱有助提升醫療質素 社聯指即時支援著墨不多

2021年10月06日 19:20 最後更新:22:18

特首林鄭月娥發表了任內最後一份施政報告。醫管局主席范鴻齡表示歡迎報告內有關醫療服務的措施,認為有關措施有助提升公營醫療服務的質素及加強對病人的支援。

蔡海偉(中)認為政府在勾畫未來發展藍圖的同時,必須兼顧民生所需。資料圖片

蔡海偉(中)認為政府在勾畫未來發展藍圖的同時,必須兼顧民生所需。資料圖片

陳沛然。資料圖片

陳沛然。資料圖片

范鴻齡指,欣悉政府支持醫管局繼續加強人手及硬件配套、推動公立醫院擴建及重建計劃、增設更多病床和加強服務。醫管局會善用資源,繼續推行不同措施,包括推出退休後延任安排和增加醫護人員晉升機會、加強培訓及專業發展階梯等,以挽留人手及吸引人才加入公立醫院服務。

醫管局認同政府推動基層醫療的策略,會全力支持及配合食衞局制訂基層醫療健康服務的可持續發展藍圖,並會繼續加強推動醫社合作,以紓緩公營醫療服務壓力。

AP圖片

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醫學界立法會議員陳沛然亦回應《施政報告》,指林鄭月娥特別提到這幾年大幅增加醫療開支,但其實每年的增幅是逐步收窄 。他希望下屆特首和財政司司長,會善用早前由港大微生物學系講座教授袁國勇和他倡議的100億元公營醫療撥款穩定基金,補助醫療撥款之不足,務求不影響公營醫療服務。

另外,社聯表示,《施政報告》提出宏大的發展藍圖,惟對於民生福利政策及即時支援的著墨不多,尤其包括院舍、家居及社區照顧服務等長期供不應求的安老及復康服務,巿民難免感到失望。

社聯表示,政府將普通與高額的長者生活津貼合併,簡化制度,將有助提高現時領取普通長生津者的保障。但社聯認為合併後長生津仍維時36萬資產上限額水平偏低,認為當局應進一步放寬資產門檻。政府長遠應透過整合不同退休保障支柱,建立可持續及更具風險分擔成份的公共退休保障制度。

在過渡性房屋方面,社聯歡迎政府透過民商官合作,繼續加大力度提供更多過渡性社會房屋。至於在就業支援方面,社聯指《報告》未有為提及任何支援失業及就業不足人士的措施,建議透過進一步降低在職家庭津貼計畫申請住戶的工時要求,使更多失業及就業不足的人士得到支援,長遠則應研究在香港推行失業保險制度。

范鴻齡。資料圖片

范鴻齡。資料圖片

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醫管局英國倫敦及曼徹斯特辦招聘活動 逾300人出席

2024年04月22日 17:47 最後更新:17:47

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席,醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想,有信心招聘到不少人才。

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,行政總裁高拔陞指反應踴躍。 (圖片來源:醫管局FB)

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,行政總裁高拔陞指反應踴躍。 (圖片來源:醫管局FB)

除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。

高拔陞在醫管局社交網站指,參加者反應踴躍,而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢,不少參加者感興趣,表示會認真考慮回港工作,他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫,於核實有意來港工作者資格後,會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。

高拔陞在會上與參加者交流。,(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞在會上與參加者交流。,(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞表示,醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作,包括成立環球醫療人才招聘中心,統籌所有海外招聘活動,並已將海外招聘活動恆常化,亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。

除吸引醫學生畢業後回港工作,局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港,故已整合和簡化招聘流程,提供一站式服務,讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢,並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流,局方有專人聯絡,助他們配對合適職位,亦協助申請者安排其他來港工作程序。

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)

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