勞工及福利局局長羅致光表示，將於明年1月待新一屆立法會成立後，盡快提交取消強積金對沖的相關法案。由於立法審議工作涉及多項現有法例修訂及一條全新法例，預計難於兩、三個月內完成，因此決定在新一屆立法會成立後才提交法案，讓立法會有足夠時間審議，他亦希望在本屆政府任內完成有關立法工作。
羅致光在網誌表示，取消對沖不會有追溯期，僱主於法例修訂生效前遣散員工，不會帶來任何利益。若法例修訂生效前遣散員工，反而可能增加日後的遣散費或長期服務金開支。他說，當取消對沖的法例修訂生效後，僱主將有更大誘因保留現有員工，減低日後可能要支付的遣散費或長期服務金，特別是較年長及深年資的員工。
他重申取消對沖方案並沒有改變，有關法例修訂的草擬工作亦已接近完成。《施政報告》提出優化在取消對沖後協助僱主適應政策改變的資助計劃，基本原則是在政府財政承擔額大致不變、資助年期繼續為25年的前提下優化有關計劃。優化方案也會更聚焦支援中小微企，在取消對沖的初期訂立較低「封頂」金額，讓僱主有更充裕時間為長遠遣散費或長期服務金支出作好準備。
