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8號風球在家工作要繼續返工?勞工處工作守則及僱傭條例一帖睇

熱帶氣旋「圓規」將強勢襲港,不少公司安排員工在遇到惡劣天氣時,可在家工作,不過此舉是否屬違法呢?此外員工遇上8號或以上風球,上下班的問題應如何處理?本文根據勞工處工作守則及僱傭條例,為各位打工仔一一解答疑問。

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根據勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》列明,在八號風球、九號或十號颱風警告、或黑色暴雨警告生效時,僱主不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作安排。當八號預警或八號颱風警告已發出,除必要人員外,僱主應盡快安排僱員分批下班。若須安排必要人員當值,首要考慮他們在工作地點的安全。如工作地點因惡劣天氣影響而有潛在安全風險,僱主應安排他們返回安全的地點。

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