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逾八成遇剝削無求助 勞聯促加強少數族裔勞工就業支援

有團體日前進行調查,發現逾八成受訪者遭遇勞工權益剝削情況卻沒有尋求任何幫助,另有六成受訪者對《僱傭條例》並不熟悉。

根據2016年政府中期人口統計數據顯,香港的少數族裔人口為26.3萬人,當中超過8萬人為南亞裔人士,而且由於語言文化等障礙,少數族裔維護勞工權益的意識亦較薄弱。港九勞工社團聯會聯同少數族裔組織 PEME,在本年6月至7月期間進行「少數族裔對勞工法例認知調查」,訪問298名16歲或以上,並且受僱期間符合「4.1.18」規定(即僱員需要為同一僱主連續工作4星期,而每星期工作要不少於18小時,才可獲《僱傭條例》全面保障)的少數族裔人士。

逾八成少數族裔勞工遇剝削無求助 勞聯促加強就業支援

少數族裔工友代表Issac表示,自己過往曾在勞工處內任職就業大使。

調查發現,65%受訪者的教育水平為高中以上,而超過56%受訪者的收入低於1萬元。另外,有64%受訪者並不熟悉《僱傭條例》,約82%受訪者認為自覺不足以在工作中保護自身權益;近83%受訪者遭遇勞工權益剝削情況卻沒有尋求任何幫助。

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