指醫療系統面臨挑戰 陳肇始：採多管齊下增加人手

食物及衞生局局長陳肇始今日與香港護理專科學院代表會面，介紹《行政長官2021年施政報告》中與醫療人手和醫護專業發展有關的措施，並指政府一直採取多管齊下的措施增加醫療人手，以應付現時醫療系統面臨的種種挑戰。

陳肇始今日與香港護理專科學院代表會面，介紹《行政長官2021年施政報告》中與醫療人手和醫護專業發展有關的措施。資料圖片

陳肇始表示，本港醫療系統一直以優質和安全見稱，惟現時面對不少挑戰，包括肆虐全球的2019冠狀病毒病疫情丶人口老化、與生活模式相關的疾病與日俱增，以及公眾對醫療服務的期望不斷提高等，政府亦一直採取多管齊下的措施增加醫療人手，包括持續增加大學教育資助委員會資助院校及自資院校的本地醫療培訓學額，及引入非本地培訓醫療人員，以支援各項醫療服務發展。

陳肇始表示，本港醫療系統一直以優質和安全見稱，惟現時面對不少挑戰。資料圖片

陳肇始指，香港護士管理局已接受食衞局的邀請，制定及推行專科護士自願認可計畫，計畫已於今年初推出，現正接受16個專科範疇的專科護士認可申請，形容進展良好。她又呼籲香港護理專科學院鼓勵合資格護理人員積極提交申請。

資料圖片

陳肇始續指，醫管局亦在護理職系中增設副顧問護師職級的新措施，可為有志專科護理發展的護士提供臨床管理工作以外的晉升階梯選擇，以鼓勵護理專業持續發展及提升護理服務水平。

食物及衞生局局長陳肇始今日與香港護理專科學院代表會面。

醫管局向立法會特別財委會提交文件回覆議員提問，2023/24年度內，全職醫生流失率是6.1%，護士及專職醫療人員流失率分別是9.5%及7.5%。流失情況較22/23年度有改善。過去3個年度有1032名全職醫生非退休離職，全職護士非退休離職人數就有6049人。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

醫務衞生局局長盧寵茂說，非退休離職醫護人員大部分是流向私營市場，但這幾年情況已有改善。不過，他提到數字顯示，流失的醫護人員最多在35至39歲，情況令人擔心，過去流失人手大部分是年資較高、職位達顧問或副顧問級醫生的人士，部分醫生在剛取得專業資格後就離職，局方希望鼓勵年輕醫生留在公營醫院工作。

至於2023/24年度以有限度或特別註冊形式受聘於醫管局的非本地培訓醫生有118人，醫管局行政總裁高拔陞說，截至今年3月底已有138名非本地培訓醫生在醫管局工作，預料到年底人數會增至200人，當中包括來自海外及內地。

醫管局。資料圖片

他表示，過去一年多隨著本港全面通關復常，醫管局有向不同地方招募人手，尤其是特別註冊形式的醫生，特別註冊認可醫學課程名單包括內地院校，局方有與中山大學、上海的復旦大學及交通大學聯繫，鼓勵相關醫科生畢業後回港投身公立醫院。