社會事
元朗商會小學早前在求職網站發布招聘校長廣告，當中列明應徵者需有教育理想、抱負和使命感，以及愛護國家，並能成為師生的良好楷模。校方回應時表示，校長具備愛護國家的情操是理所當然。
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求職網站截圖
在該則招聘校長廣告中，列明應徵者具備認可學士或以上學位、教育文憑及「校長資格認證」，以及具良好的中、英語文能力，同時亦需有教育理想、抱負和使命感，愛護國家，認同該校辦學宗旨，願意委身於教育工作；以及教育視野遠大、具卓越的領導能力、並能成為師生的良好楷模。
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校方回覆傳媒查詢時表示，學校的其中一個辦學理念是培育能貢獻國家的學生，亦有責任讓學生認識國家安全，並指校長具備愛護國家的情操是理所當然。校方又指，並沒有就任何一項條件制訂具體指標，會根據申請人在面談時的表述，以及評核各方面的條件。
元朗商會小學在招聘校長廣告中列明，應徵者需愛護國家。校網圖片
Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。
本港網上求職招聘平台Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，更多求職者主動出撃，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。另外，旅遊業及前線員工招聘需求跑贏大市。
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數據顯示招聘需求最高的5大工種保持不變，分別是「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」。而旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」招聘廣告數字分別按年上升9%和8%，加幅成功跑贏5大工種，前線招聘市場表現向好。
另外，香港打工仔轉工中位數縮短至19個月，按年縮減14%，18-25歲的職場初哥轉工頻率則保持不變，中位數為14個月。
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隨著社會經濟逐步復甦，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括：混合工作模式（按年+154%）、在家辦公（按年+48%）及雙糧或花紅（按年+55%），出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請，分別取得59%、72%及47%的按年加幅，求職者面對理想職位的競爭加劇。
人才跨地工作意願增加。持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前（2018年）上升37%。與此同時，香港打工仔亦期望獲海外工作機會（如出差、海外交流等）的意向增加，出現相關關鍵詞的招聘廣告的平均申請數字按年上升54%。
示意圖。設計圖片
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，隨著世界各地經濟活動重拾動力，全球企業爭相「搶人才」，工作的選擇和機會變得更多，帶動人才向外地發展的意願提升。他說：「加上現時求職氣氛復熾，求職者更願意踏出舒適圈，探索其他市場的工作機遇，相信全球人才流動性高將繼續成為大趨勢。」
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