南韓65%大學生成為「棄職族」

南韓許多初入社會的年輕大學畢業生，近年都面對搵工難的境況，抱怨就業門檻變得愈來愈高。該國最近一項對即將投身社會的大學生及畢業生進行的問卷調查便發現，逾六成半的受訪者表示已經放棄求職，成為「棄職族」。

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南韓經濟研究院對全國四年制大學二千七百一十三名大三、大四在校生和畢業生進行問卷調查，結果令人震驚：百分之六十五點三的受訪者表示已經放棄求職，只有百分之九點六的受訪者表示會繼續積極求職。據悉，由於南韓企業更加青睞理工科畢業生或者有工作經驗的人，文科應屆生即使取得資訊科技（IT）的相關證書，就業之路也非常狹窄。《中央日報》引述專家認為，南韓政府快速上調最低工資水平並推動非正式工轉正等，也是企業提高新人招聘門檻的一大原因。專家呼籲政府應盡快放寬相關限制，對僵化的就業結構進行改革，為初入社會的青年擴大就業機會。

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此外，有調查顯示，去年南韓回鄉務農的年輕人顯著增加，三十多歲年輕人舉家回鄉務農的數量比前一年增加百分之十二點七，達到一千三百六十二戶，創歷來最高紀錄。三、四十多歲年輕人返鄉務農的比例在近年來持續升高，他們選擇回歸農村生活的理由各不相同。從就業愈來愈難，再加上樓價、物價普漲，這些因素都將不少年輕人推向城市之外。

首爾青年在就業展尋找合適工作。

數碼港互動招聘博覽將於下周五(15日)起一連兩日在數碼港舉行，超過200間企業提供超過1600個創科職位空缺。

參與招聘的職位空缺包括金融科技、智慧生活、數碼娛樂等領域。

數碼港。資料圖片

數碼港智慧生活組高級經理蔡偉傑表示，博覽今年繼續以線上與實體形式進行，目標與200間企業及來自政府、公營機構及大小企業，例如警務處、政府資訊科技總監辦公室、勞工處等，一同提供職位空缺。博覽設有100個實體展位，有超過100場論壇、招聘講座及履歷諮詢，分享創科就職市場的最新發展及行業資訊。

數碼港在今次招聘博覽首次提供一站式求職服務，提供一對一的諮詢服務，透過人工智能系統分析求職者的履歷表，進行模擬面試，並後續按求職者的履歷作出職位配對。博覽現場亦會安排履歷照片拍攝，全面協助參加者求職。

去年有份參與博覽的金融工程研究公司的創辦人表示，現時已收到數十份履歷，招聘博覽增加了學生對公司的了解，對公司的信心亦有提升，今年亦會繼續透過線上形式參與。亦有上年成功透過博覽找到工作的應徵者表示，招聘博覽令他大開眼界，教導他如何填寫履歷，亦有專家面對面分析履歷，接觸到很多公司的講解及資訊。

數碼港互動招聘博覽將於下周五(15日)起一連兩日在數碼港舉行。數碼港網站截圖