聶德權：應徵人數非最關注　聘請合適公務員才最重要

立法會一個委員會討論《施政報告》有關公務員事務局的政策範疇。商界的廖長江表示，大眾期望由愛國者出任公務員，局方應按「能者居之」的原則，檢視聘任機制，同時應有量化工作表現的指標，說服公眾投放大量資源培訓公務員是物有所值。

公務員事務局局長聶德權表示，經歷過去兩年的社會情況，香港進入新時代，確立愛國者治港是很重要。他指，公務員首長級的選拔和晉升，並非單純論資排輩，有潛質、有經驗及表現滿意會給予機會晉升，又指過往推出新政策時，要考慮議員拉布或被扣帽子，但現時可以更積極主動作為，因此要在公務員晉升機制上反映出來。

民建聯何俊賢認為，公務員過往予人薪高糧準、「鐵飯碗」的感覺，可能會出現惰性，他關注除了有升遷機制，會否降職。聶德權表示，以往已有紀律管理機制，如果公務員違規，會按嚴重程度懲處，可能涉及警告、譴責或降級，但相關數字不多，因為很嚴重的違規才會這樣做，而且處理過程需時。

另外，對於公務員將來的考核會加入《香港國安法》，聶德權說，下次的考試周期在明年年中，因此屆時才推出。他重申，增加考核《國安法》是有需要及合理，確保加入公務員團隊的人士對「一國兩制」方針、《基本法》及維護國家安全有正確態度及認識。對於有人擔心入職門檻增加，會否削弱公務員職位的吸引力，聶德權說，申請公務員職位的人數並非他最關注，聘請到合適人士才是最重要。

特區政府強烈反對歐洲議會通過涉及香港的所謂決議，並就歐洲議會對香港作出無理指控，以及抹黑《香港國安法》及《維護國家安全條例》予以強烈譴責。

發言人表示，香港特區負有維護國家安全的憲制責任。根據《聯合國憲章》為基礎的國際法及國際慣例，維護國家安全是所有主權國家的固有權利。很多普通法司法管轄區，例如美國、英國、加拿大、澳洲及新西蘭等西方國家及新加坡等，都制定了多部維護國家安全的法律，但歐洲議會對此視而不見、大放厥詞，是典型的政治霸權和虛偽的雙標。

特區政府強烈敦促歐洲議會停止誣衊抹黑、干預屬於中國內政的香港事務，並應確保有關《香港國安法》及《條例》的評論公正、持平及停止作出危言聳聽的言論。