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獅子會調查指青少年偏好科技醫療等行業 推展計畫助生涯規畫

社會事

獅子會調查指青少年偏好科技醫療等行業 推展計畫助生涯規畫
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獅子會調查指青少年偏好科技醫療等行業 推展計畫助生涯規畫

2021年10月21日 16:59 最後更新:17:06

國際獅子總會中國港澳303區公布一項就業興趣調查,顯示來自全港18間中學、接近3,000名受訪本地中學生當中,十大感興趣行業分別為「電競、數碼、資訊及電訊科技」、「專職醫療人員」、「醫護人員」、「體育運動」、「會計、核數」、「文化及藝術」、「小學教師、中學教師」、「時裝設計師」、「經濟研究 、投資分析、數碼顧問」、「平面、產品設計師」,以及「法律(律師/法律人員)」。

資料圖片

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調查又顯示,受訪學生對感興趣行業的主要吸引力因素依次為「發揮興趣或所長」、「有意義」、「工作有挑戰性」、「工作收入穩定高薪」。

資料圖片

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調查指出,本地青少年偏好加入科技、醫療、會計、經濟、數碼研究、投資發展等行業,奧運效應也引起他們投身體育產業的興趣。此外,本地初、高中學生對行業興趣不盡相同,該會相信高中學生的行業興趣,跟未來高等教育選科有相當關係。

調查機構指,青少年因奧運效應也引起他們投身體育產業的興趣。

調查機構指,青少年因奧運效應也引起他們投身體育產業的興趣。

為協助青少年作出生涯規畫,獅子會同時宣布推出「築夢飛翔」青少年發展計畫,該計畫將涵蓋四個項目,包括「青少年人生之旅(網上版)」,透過模擬人生遊戲讓青少年學習「選擇路向」和「責任承擔」的關係,重新訂立正確人生觀及面對未來;其次為「敢想、敢創、Teen 才夢」計畫,鼓勵青少年根據學校的指引擬定可行及有建設性的年度目標,並在本學期前完成,令他們感受到達成目標的滿足感,努力爭取更上一層樓。

獅子會公布調查,指青少年偏好科技醫療等行業。

獅子會公布調查,指青少年偏好科技醫療等行業。

計畫的第三項目為「前路在我手—青少年職場體驗計畫」,藉職場體驗讓學生加深認識不同行業的發展機會,及早認清個人志向及發揮潛能;至於第四個項目為「獅校同行計畫」,由富人生經驗的獅友擔任青少年的成長夥伴,通過分享、面談、小組聚會讓青少年及早接觸職場,促進他們向上流動。

這項計畫得到教育局商校合作計畫支持,預計超過1,000名本地青少年受惠。

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南韓43%打工仔不快樂 整體平均呈現輕度憂鬱症狀

2024年02月16日 13:20 最後更新:15:02

南韓一項調查發現,有43%的人「對於平時所做的失去興趣或不快樂」,有兩成人甚至想過自殺,情況嚴重。

示意圖

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韓聯社報道,南韓民間組織「職場欺凌119」委託民調機構Embrain Public進行問卷調查,於2023年12月4日至11日間以問卷方式訪問1000名南韓打工仔,分析他們在「過去2周的精神狀態」,問卷調查結果顯示,受訪者抑鬱平均分數為5.62分,即整體上有抑鬱症狀。

問卷以抑鬱症自我檢測的病人健康問卷(PHQ-9)為基礎作設計,分數為20~27分可理解為可能有嚴重抑鬱、10~19為中度、5~9分為輕度,0~4分為沒有抑鬱症症狀。

被訪者中,回答同意「對平時做的事情失去興趣或感覺不到快樂」佔43%,而回答「難以入睡/經常醒來或睡得太多」亦有42%,有20%的上班族更表示「不如死了算 / 曾想過自殘」。另外,曾遭受過職場欺凌的受訪者,抑鬱平均分達8.23分,無受過欺凌的受訪者則為4.64分,顯示職場欺凌對上班族的精神狀態有很大負面影響。

示意圖片

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另一方面,非正職員工的抑鬱程度(6.61分)也高於正式職員(4.96分),而同意「覺得自己做錯或失敗了/讓自己和家人失望」的非正職員工比例超過一半,達50.3%、正職員工則只有34.7%,同意「心情低落、抑鬱或感到沒有希望」的非正職員工比例高達59.3%、正職員工則為45.5%。

調查還發現,公司規模越小、薪金或年齡越低、員工年資越短,抑鬱度就越高。

示意圖片

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「職場欺凌119」表示,除了職場欺凌,僱傭關係穩定性、公司規模、薪金、甚至年齡和年資等,都會對上班族的精神健康產生正負面影響,特別是員工少於5人的小型企業、自由工作或外判員工的抑鬱程度更高,認為需要改善並消除有關問題的勞工法律與制度。

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

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香港撒瑪利亞防止自殺會熱線︰23892222

撒瑪利亞會熱線(多種語言)︰28960000

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醫院管理局精神健康專線(24小時精神健康熱線諮詢服務):24667350

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