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平機會:歧視立法具雙向性 內地人歧視港人同屬違法

社會事

平機會:歧視立法具雙向性 內地人歧視港人同屬違法
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平機會:歧視立法具雙向性 內地人歧視港人同屬違法

2021年10月23日 10:15 最後更新:13:22

政府聯同平等機會委員會正研究修例加強反歧視的保障,希望處理針對內地來港民眾遇到的歧視或中傷問題。平機會主席朱敏健指,歧視立法是雙向性,內地人歧視港人亦屬違法,又預計下屆政府完成立法。

資料圖片

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另外,有指政府強制要政府員工及市民進入政府公共場所時使用「安心出行」手機應用程式屬歧視窮人,他就認為措施是差別待遇,但並非現行法例規範之歧視範圍。

朱敏健在一個電台節目表示,已就加強反歧視保障向政府提出多個立法方向,包括研究族內歧視,即同為華人之間的歧視亦屬違法,而平機會亦建議就因居民身分不同,以及來源地歧視進行規範;政府初步對建議積極回應,會在今年內考慮,在下屆政府完成立法。他指,歧視立法是雙向性,內地人歧視港人亦屬違違法。

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朱敏健指,在新冠肺炎疫情期間,有本港餐廳貼出告示指不接待內地人,但因事件沒有「受屈人」,平機會無法追查,往往只能發信警告。他建議修例後即使無「受屈人」,但可給予平機會權力,基於公眾利益進行調查及蒐證,循民事訴訟處理,補充目前的法例不足。

另外,政府下月起要求所有政府員工及市民必須使用「安心出行」掃瞄二維碼,才會獲准進入政府公共場所;有市民指其手機無法使用「安心出行」,擔心日後不能到醫院覆診,認爲政府歧視窮人。朱敏健就表示,措施是差別待遇 ,但非現行法例所規範之歧視範圍,政府有責任考慮措施如何在社會廣泛實施,他又認為大家應以常理心提出有效處理方法。

平機會主席朱敏健指,歧視立法是雙向性,內地人歧視港人亦屬違法。資料圖片

平機會主席朱敏健指,歧視立法是雙向性,內地人歧視港人亦屬違法。資料圖片

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琴行女職員患病遭解僱後索償僱主無回覆 法官裁定申索人勝訴

2024年04月18日 18:13 最後更新:19:18

一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱,入稟法院索償,但僱主沒回覆法庭,法庭裁定申索人勝訴。

法官梁國安。 資料圖片

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琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假,經理發訊指「你手尾長嘅話,要有心理準備」,其後於翌月初解僱她,女主任早前經平機會入稟區域法院,要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》,賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元,由於法庭及申索人送達文件後,前僱主沒有回應,法官梁國安裁定申索人勝訴。

區域法院。 資料圖片

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申索人為陳詠琴,由平機會法律主任黃凱婷代表;答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司,平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆,建議法庭下令申索人勝訴,法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。

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