社區組織協會調查發現,逾8成基層家庭兒童表示需要做家務或照顧家庭,當中近半來自單親家庭。協會認為很多基層家庭兒童仍在求學階段,長期做家務會增加身心壓力,影響學業及社交。
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協會在去年6月至今年9月,以問卷訪問201名兒童,結果發現超過8成基層家庭兒童需要做家務或照顧家庭,他們近半來自單親家庭,約一成半受訪者表示父母不在港或沒有香港身分證。
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調查亦發現,有3成多受訪兒童表示,因要做較多家務,對身體有一定影響,其中23%表示對此感到疲累;亦有近一成稱雖不情願,但現實上仍要定期照顧家人或做家務。另外約兩成受訪兒童表示,因做家務而沒有足夠時間做功課和課外閱讀。
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協會認為未成年家庭照顧者在本港或佔一定人口,政府需為他們設立專項評估機制,主動識別未成年家庭照顧者和他們的需要,並建議政府設立照顧家庭兒童及家庭支援中心,轉介有需要協助家庭,以及完善托管服務及社區保母計畫等。
調查指逾8成基層兒童是家庭照顧者。網圖(示意圖)
南韓一項調查發現,有43%的人「對於平時所做的失去興趣或不快樂」,有兩成人甚至想過自殺,情況嚴重。
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韓聯社報道,南韓民間組織「職場欺凌119」委託民調機構Embrain Public進行問卷調查,於2023年12月4日至11日間以問卷方式訪問1000名南韓打工仔,分析他們在「過去2周的精神狀態」,問卷調查結果顯示,受訪者抑鬱平均分數為5.62分,即整體上有抑鬱症狀。
問卷以抑鬱症自我檢測的病人健康問卷(PHQ-9)為基礎作設計,分數為20~27分可理解為可能有嚴重抑鬱、10~19為中度、5~9分為輕度,0~4分為沒有抑鬱症症狀。
被訪者中,回答同意「對平時做的事情失去興趣或感覺不到快樂」佔43%,而回答「難以入睡/經常醒來或睡得太多」亦有42%,有20%的上班族更表示「不如死了算 / 曾想過自殘」。另外,曾遭受過職場欺凌的受訪者,抑鬱平均分達8.23分,無受過欺凌的受訪者則為4.64分,顯示職場欺凌對上班族的精神狀態有很大負面影響。
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另一方面,非正職員工的抑鬱程度(6.61分)也高於正式職員(4.96分),而同意「覺得自己做錯或失敗了/讓自己和家人失望」的非正職員工比例超過一半,達50.3%、正職員工則只有34.7%,同意「心情低落、抑鬱或感到沒有希望」的非正職員工比例高達59.3%、正職員工則為45.5%。
調查還發現,公司規模越小、薪金或年齡越低、員工年資越短,抑鬱度就越高。
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「職場欺凌119」表示,除了職場欺凌,僱傭關係穩定性、公司規模、薪金、甚至年齡和年資等,都會對上班族的精神健康產生正負面影響,特別是員工少於5人的小型企業、自由工作或外判員工的抑鬱程度更高,認為需要改善並消除有關問題的勞工法律與制度。
南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片
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