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華僑永亨明年起取消雙糧制

  (星島日報報道)有沒有年終雙糧,是許多打工仔關注待遇,傳統上本地銀行多會發雙糧,但現時愈來愈多本港銀行已經實行12個月薪金制度,提供雙糧的銀行買少見少。據悉華僑永亨銀行亦將加入行列,由原來一年派發13個月薪金改為一年12個月,將原本第13月薪金平均攤分在每月的月薪中。中銀香港(2388)顧問陳振英認為,派發12個月薪金已成為金融業趨勢,改用此機制可與外資銀行看齊,同時提升對金融人才的吸引力。


  據悉,華僑永亨銀行將於明年開始更改員工的薪酬機制,取消雙糧制,改為一年派發12個月薪金,將第13月薪金平均攤分於每月月薪中。華僑永亨銀行回覆本報表示,該行會不時檢討薪酬政策,以確保其市場競爭力。經內部審議,決定將員工薪酬結構與集團以及本地市場的薪酬福利接軌。員工的每月收入將增加,而全年基本收入維持不變,又指將根據新的每月收入向強制性公積金計畫供款。


  實制上,很多銀行已經採用12個月薪金機制,據了解,目前東亞銀行(023)、上海商業及大眾銀行等仍採用13個月薪金機制。陳振英表示,很多銀行已在十數年前開始,陸續改用12個月薪金機制。他指,13個月薪金本為華資銀行傳統,而外資銀行一直採用派發12個月薪金和花紅的制度,認為改用12個月薪金機制可與國際主流接軌。

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