(星島日報報道)新冠疫情打擊全球經濟，許多人以為打工一族飯碗會不保，失業率勢急升，但原來實情卻非如此，據資料顯示，美國9月有440萬人辭職，創有記錄以來新高，分析認為新冠疫情肆虐一年多不獨對廣泛美國人帶來生活和工作上的衝擊，也造就打工仔為改善經濟條件而跳槽的契機。
隨著美國經濟逐步走出新冠疫情的陰霾，各地企業趁機在經濟反彈下擴充業務，人手需求增加，部分打工仔試圖利用議價能力通過工業行動，向僱主提出改善薪酬待遇，但有更多的人索性辭職尋找條件更好的機會。
同期，美國的職位空缺亦大幅增加，經濟師認為大部分遞辭職信的打工仔已經找好下一個崗位，正因為這樣，儘管辭職數字創新高，勞工參與率自去年一度大跌之後，一直維持穩定的水平。求職網站的經濟師指出，今年下來人手需求反彈的同時，受薪族辭職的比率也在上升，這實際反映許多上班一族看準和抓住勞工市場的新職位。
這個泛稱為「大辭職潮」（Great Resignation）的現象，初期令不少經濟學家感到詫異，他們原以為這些上班族大多不會願意改變現狀或跳出舒適圈。然而，新冠疫情危機顛覆了經濟和社會的規範，令打工仔重新評估所追求的工作生活，結果導致不少人毅然辭職另覓出路。
據勞工部數字，美國新颳起的這股辭職風潮對各地區影響不一，例如西部包括夏威夷、蒙大拿、猶他和俄勒岡等地，是9月辭職比率最大的州份，並集中在過去離職率較高的工業。美國東北部今年初以來的辭職率亦見加快上升，該區教育部門的辭職比例高於其他許多州份。蒙大拿州僱用的藝術、娛樂和消閒行業人手比例是全國最高，該地9月的辭職人數增速為全美第二快。
美國東北部州份去年勞工市場陷入低谷，紐約地區是其中受疫情打擊最深的首批州份之一，當地政府實施嚴格限制商業活動措施的日子也較美國其他地區更長。這些東北州份大多於今夏達到相對較高的新冠疫苗接種率下，陸續全面重啟經濟活動，亦帶動區內企業僱主的人手需求，職位空缺以今年1月以來最快的步伐回升。
職位空缺持續增加，成為吸引區內上班族跳槽的一個誘因，包括紐約、麻省、新罕布什爾和羅德島在內的州份都錄得1月以來增速最快的辭職潮，箇中理由涉及追求更高工資、遙距工作選項又或是改善工作與生活平衡等。
人力資源管理協會的首席知識總監阿朗素研究美國「大辭職潮」現象已經6個月，認為這是伴隨新冠疫情而來的「明朗化」，指出絕大部分疫下辭職者是想得到更好的薪酬、工作生活平衡或職場福利。招聘網站經濟師邦克亦指出，受疫情打擊最深的行業例如製造業、休閒和酒店業，所佔的辭職人數也最多。而1月以來，辭職人數增幅最大的是教育服務部門，包括教師、校工和學校輔導員，不少教師因為疫情關係而辭職或提早退休。
9月辭職人數中，消閒和餐飲服務業佔最多近100萬人，其次是酒店業和技工，分別佔86.3萬和70.6萬。截至9月底美國有1040萬個職位空缺，且每100個空缺對約75名求職者，是20年來最低的比例。
急速飆升的辭職率反映美國勞工市場出現前所未見的人手緊絀情況，不少僱主面臨招人難的困境。企業老闆惟有提高待遇來爭奪人才，美國私營部門第三季整體工資增長加快，南部地區的加幅尤其強勁，顯見積極跳槽的上班族較留守崗位的人，薪酬得到明顯改善。