致同香港發布年度《香港企業管治調查報告》，指出2020年恒生綜合指數成分股中，有58%披露重大氣候事宜，較2019年疫情前的46%有所提升。


聯交所新的環境、社會及管治（ESG）報告指引在去年7月生效，要求上市公司須符合多項強制性披露要求以提高其ESG報告水準。致同報告指出，提前採納措施的上市公司呈穩定增長趨勢，有58%的恒生綜合指數成分股披露已經及可能產生影響的重大氣候相關事宜，多於2019年的46%；其中55%亦有披露為應對氣候相關議題而採取的行動。


以行業劃分，原材料業及電訊業的披露比率達83%與80%，較2019年分別上升50個百分點和30個百分點。致同指，該兩個行業都面對一定的氣候變化風險，例如極端天氣事件增多，或導致原材料公司供應中斷，而災難性天氣狀況會對電訊資產造成破壞。至於金融公司的披露比率為61%，亦顯著上升23個百分點；醫療保健及資訊科技公司的披露比率則較低，分別只有33%及35%。


另一方面，調查顯示，2020年仍有大部分恒生綜合指數成分股並未符合新的ESG匯報要求，有39%公司將董事會聲明納入其ESG報告，只有20%公司披露有關排放、能源使用、用水效益及和減廢的目標，而只有27%的公司將所有社會關鍵績效指標的披露責任提升為「不遵守就解釋」。


致同（香港）副管理合夥人夏其才表示，在可見未來，可持續發展、ESG和氣候變化相關議題將成為新常態，將大大改變企業的運營方式。他指出，鑑於疫情的不明朗因素與日俱增，不僅會看到更多ESG治理相關的法規，對業務持續營運計劃和風險管理的重視亦會增加，這些都與董事會推行有效的公司治理以創造更高商業價值相輔相成，企業急需做好準備。


另外，報告亦研究上市公司董事會性別多元，顯示去年恒生綜合指數成分股的董事會中，女性成員僅佔13%，而2019年的比例為12%；有30%公司的董事會更只有單一性別。


調查又指，去年有47%恒生綜合指數成分股公司，向獨立非執行董事提供附帶表現績效相關元素的股本權益酬金，反映是目前頗為普遍的做法，但這與聯交所早前諮詢文件中提出的建議並不相符，該做法可能令獨立非執行董事在決策時出現偏頗，影響其客觀獨立。(tc)