勞工處籲僱主讓員工在家工作 為受疫情影響者作彈性安排 

本港新冠疫情持續，勞工處發言人呼籲僱主按機構運作需要，就僱員的工作安排作出彈性處理，並在可行的情況下考慮安排員工在家工作，而毋需回工作地點辦公。這有助維持良好的勞資關係及減低傳播的風險，其間僱主應視乎最新情況檢視有關工作安排。 

資料圖片

發言人又呼籲僱主，應體恤和諒解員工在疫情下面對的實際困難，盡量為他們提供便利，例如在小學、幼稚園、幼兒中心等暫停面授課堂期間，採用較寬鬆和具彈性的方法，處理有需要在家照顧學童及幼兒的員工的假期申請，或在可行情況時考慮安排他們在家工作。

資料圖片

資料圖片

此外，政府亦鼓勵僱主與需要接受強制檢疫或強制檢測的員工，保持良好溝通，協商工作安排，包括讓有關他們放有薪假期，或在可行情況下容許他們在辦公室以外地點工作。

勞工處呼籲僱主考慮讓員工在家工作。資料圖片

本港去年發生涉及密閉空間的工業意外，兩人死亡。勞工處表示，去年就違反《工廠及工業經營(密閉空間)規例》發出6張定罪傳票，傳票平均罰款為22917元，另外去年提出23宗檢控。2022年及2021年均沒有發出涉及密閉空間的定罪傳票。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工處回覆立法會議員就開支預算提問，指去9月底在各區進行為期兩周針對建築地盤密閉空間工作的特別巡查行動，共巡查了190個建築地盤，並發出1份「敦促改善通知書」及88份書面警告。

FB圖片

勞工處正修訂涉及密閉空間的工作守則，已諮詢相關持份者，現正諮詢律政司的意見，預期今年上半年完成修訂工作守則，並在給予適當時間讓業界作出所需準備後盡快實施。