打工仔被送竹篙灣隔離14日 老闆下令要求他放無薪假或辭職

本港正爆發第5波新冠肺炎疫情，不少隔離人士需入住竹篙灣檢疫中心。有打工仔於社交網投稿，指自己被送往竹篙灣檢疫中心隔離14天，未能返回公司上班，故向上司提出在檢疫中心遙距網上辦公，惟對方卻要求他放無薪假或辭職，令打工仔感無言，遂向網民詢問公司的做法是否合法。

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該名網民於facebook專頁「奴工處」投稿指，早前被送往竹篙灣檢疫中心隔離14天，因此未能上班。由於年假早已用盡，遂向老闆提出遠距離工作，惟「我個位WFH（在家工作）做唔到幾多嘢，而且Wi-fi（無線網絡）好差」，老闆則要求樓主放無薪假或辭職。

樓主聞言非常無奈，直言「因為我都係被動嗰個，我都唔想入營㗎」，故向網民詢問，「我想問係咪合法？」、「有冇人曾經被人強制去竹篙灣隔離而冇咗份工？」。

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帖文引起網民的熱論，不少網民批評樓主老闆欠缺同理心，「你都係配合政府先去咗返唔到工啫」、「無論合唔合法，都唔使覺得可惜失去呢份工」、「既然被隔離係一件被動嘅事，僱主就應該要體恤」、「其實個老細咁，都無乜需要留戀呢份工」；亦有網民指隔離期屬病假，建議樓主直接向勞工處投訴。

據勞工處「與2019冠狀病毒病有關僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利」指引列出，如衞生署安排在指定檢疫中心進行檢疫的人士，在檢疫期完成後，有關人士離開時會獲衞生署發出入住檢疫中心的相關證明文件，文件內載有接受檢疫的日期和是否有感染情況等，亦會因應受檢疫人士的要求提供病假證明書。

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僱員如能出示適當醫生證明書、放取的病假不少於連續4天，以及已累積足夠的有薪病假日數，可領取《僱傭條例》下的疾病津貼，款額相等於僱員每日平均工資的5分之4（連續性合約受僱）。

打工仔被送竹篙灣隔離檢疫，遭老闆迫放無薪假或辭職。資料圖片

資料來源：奴工處

有內地網民在小紅書以「麥理浩徑不要再火爆啦！」為題，痛心呼籲網民要愛惜麥理浩徑環境，「袋走垃圾」！

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麥理浩徑被譽為全球最佳行山徑「夢想之路」

港人鍾愛行山，說到本地最著名的行山徑，就不可不提麥理浩徑。麥理浩徑曾獲評為全球二十條最佳行山徑之一，更被譽為全球最佳行山徑「夢想之路」，這條優美行山徑是本港最早啟用的一條長途遠足徑，於1979年10月26日啟用，以時任香港總督麥理浩命名。

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作為本港最長的健行步道，麥理浩徑是香港全長100公里，每逢假日都吸引來自世界各地的行山人士遊覽。不過近日，有內地遊客在行山時發現麥理浩徑滿布垃圾，在小紅書上痛心向網民呼籲要愛惜麥理浩徑及保護大自然！

麥理浩徑不要再火爆啦

日前，有內地網民在小紅書以「麥理浩徑不要再火爆啦！」為題，痛心呼籲網民要愛惜麥理浩徑環境。該網友指自己在疫情期間走遍麥理浩徑全程、衛奕信徑、港島徑、鳳凰徑，當時環境都非常乾淨。行山期間亦不時碰見其他行山人士會在背包掛塑膠袋，一邊行山一邊主動撿垃圾下山。

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事主呼籲：歡迎你們來但請把垃圾帶走

不過事主發現，自通關以後，非常多的遊客去走麥理浩徑，亦令麥理浩徑的沿途垃圾變多。事主指，香港的健行氛圍與環境，沒有垃圾桶沒有巡查人員，沒有那麼多衛生間，但是野外非常乾淨，路上見不到一點垃圾。事主痛心呼籲，希望大家好好保護大自然，「歡迎你們來，但請把垃圾帶走」

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而一眾網民亦紛紛留意支持事主的呼籲，「大自然咁大咁靓，要一起保护才是，不懂乱丢垃圾的是什么心态」、「袋走垃圾」