打工仔被送竹篙灣隔離14日 老闆下令要求他放無薪假或辭職

本港正爆發第5波新冠肺炎疫情，不少隔離人士需入住竹篙灣檢疫中心。有打工仔於社交網投稿，指自己被送往竹篙灣檢疫中心隔離14天，未能返回公司上班，故向上司提出在檢疫中心遙距網上辦公，惟對方卻要求他放無薪假或辭職，令打工仔感無言，遂向網民詢問公司的做法是否合法。

資料圖片

該名網民於facebook專頁「奴工處」投稿指，早前被送往竹篙灣檢疫中心隔離14天，因此未能上班。由於年假早已用盡，遂向老闆提出遠距離工作，惟「我個位WFH（在家工作）做唔到幾多嘢，而且Wi-fi（無線網絡）好差」，老闆則要求樓主放無薪假或辭職。

樓主聞言非常無奈，直言「因為我都係被動嗰個，我都唔想入營㗎」，故向網民詢問，「我想問係咪合法？」、「有冇人曾經被人強制去竹篙灣隔離而冇咗份工？」。

資料圖片

帖文引起網民的熱論，不少網民批評樓主老闆欠缺同理心，「你都係配合政府先去咗返唔到工啫」、「無論合唔合法，都唔使覺得可惜失去呢份工」、「既然被隔離係一件被動嘅事，僱主就應該要體恤」、「其實個老細咁，都無乜需要留戀呢份工」；亦有網民指隔離期屬病假，建議樓主直接向勞工處投訴。

據勞工處「與2019冠狀病毒病有關僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利」指引列出，如衞生署安排在指定檢疫中心進行檢疫的人士，在檢疫期完成後，有關人士離開時會獲衞生署發出入住檢疫中心的相關證明文件，文件內載有接受檢疫的日期和是否有感染情況等，亦會因應受檢疫人士的要求提供病假證明書。

資料圖片

僱員如能出示適當醫生證明書、放取的病假不少於連續4天，以及已累積足夠的有薪病假日數，可領取《僱傭條例》下的疾病津貼，款額相等於僱員每日平均工資的5分之4（連續性合約受僱）。

打工仔被送竹篙灣隔離檢疫，遭老闆迫放無薪假或辭職。資料圖片

資料來源：奴工處

相信大家都對極限運動「飛躍道」不陌生，這個相傳源自法國的運動，原本是指一套軍事訓練方法，但隨後慢慢變成一項極限運動。挑戰飛躍道的玩家會由一處走去另一邊，中間要檻過或跳過所有的障礙。

網上圖片

男子疑港鐵火炭站大玩「飛躍道」

玩「飛躍道」並沒有特定的場地，亦沒有規則。不過這種運動相當危險，因為越來越多的玩家為了追求刺激，不斷挑戰自己身手、膽色及腦筋（創意）極限，近日本港網上就流傳一段影片，一名男子懷疑在港鐵火炭站大玩「飛躍道」 ，直接由大約3米寬的月台一邊，一躍飛過中間路軌，降落另一邊月台。

網上圖片

網上圖片

港鐵：已就事件報警

視頻曝光後在網上掀起熱議，事件也引起港鐵注意，港鐵回應表示，已就事件報警，

近日 網上流傳的一條長約6秒、名為「Jumping Mtr Gap」的影片，一名男子在火炭月台助跑，隨後一躍而起，成功「飛越」中間路軌，跳到對面月台。而港鐵知悉事件是在火炭站發生後，公司已報警處理。

網上圖片

警方將案件暫列違反港鐵條例

至於警方則表示，已接獲港鐵報案，指發現一名年約20至30歲的男子於4月20日晚上10時25分，在港鐵東鐵綫火炭站的2號月台跳到3號月台，警方將案件暫列違反港鐵條例。

網上圖片