Share for Good 推少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」， 助晉身AI及多元創新工作領域。
少數族裔女性是本港社會重要一員，然而，她們在本地就業方面遇到不同的挑戰。為了協助她們擴闊職涯選項和提升向上流動力，並掌握生成式人工智能（Generative AI）等前端科技於各行各業的應用，新世界發展旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」，聯同7間潮流創新企業，推出少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」，首階段目標為100名基層少數族裔女性提供多元、創新的工作機會和職場培訓，助她們跳出刻板印象的工作領域，並緊貼職場最新生態，與時並進。
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為了協助少數族裔婦女擴闊職涯選項和釋放女性勞動力，新世界發展旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」，聯同7間潮流創新企業，推出少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」。計劃早前舉行工作坊體驗日，獲得民政及青年事務局局長麥美娟（前排中）蒞臨支持，聯同Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（前排左三）、Share for Good董事溫師雁（後排右一）、計劃的非牟利機構伙伴新家園協會服務總監陳義飛（後排左一）、以及其中一間支持企業Preface的創辦人盧炳棠（前排右一），與計劃的參加者代表一同體驗職前工作坊。
參加者學習以AI沖製咖啡 ，了解科技融合咖啡的潮流。她們為民政及青年事務局局長麥美娟 （右二）和Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（右三）沖製「心情咖啡」，一杯根據當日心情和天氣而度身製造的咖啡。
沖製「心情咖啡」，一杯根據當日心情和天氣而度身製造的咖啡。
大家在Coffee Chat 環節，一邊飲用「心情咖啡」，一邊討論生活和工作的挑戰。
大家在Coffee Chat 環節，一邊飲用「心情咖啡」，一邊討論生活和工作的挑戰。
民政及青年事務局局長麥美娟（左二）和Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（左一）出席少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」的工作坊體驗日。計劃的參加者可以參與AI科技工作坊，學習相關基本知識，提升自己。
為了協助少數族裔婦女擴闊職涯選項和釋放女性勞動力，新世界發展旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」，聯同7間潮流創新企業，推出少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」。計劃早前舉行工作坊體驗日，獲得民政及青年事務局局長麥美娟（前排中）蒞臨支持，聯同Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（前排左三）、Share for Good董事溫師雁（後排右一）、計劃的非牟利機構伙伴新家園協會服務總監陳義飛（後排左一）、以及其中一間支持企業Preface的創辦人盧炳棠（前排右一），與計劃的參加者代表一同體驗職前工作坊。
計劃早前舉行AI工作體驗日，獲得民政及青年事務局局長麥美娟蒞臨支持，聯同Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎，與部份計劃的參加者一同參與各種與科技及生成式AI相關的工作，包括：以AI編寫兒童學習課程及進行各類文本創作，以及品嚐由AI根據指令而製成的咖啡。是次體驗讓參加者了解科技於日常生活的應用，增加她們對學習科技的信心，並裝備她們投身各類正處於數碼轉型的新興行業。
參加者學習以AI沖製咖啡 ，了解科技融合咖啡的潮流。她們為民政及青年事務局局長麥美娟 （右二）和Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（右三）沖製「心情咖啡」，一杯根據當日心情和天氣而度身製造的咖啡。
麥美娟：鼓勵少數族裔婦女參與婦女發展項目 增值自我
民政及青年事務局局長麥美娟表示：「政府一直十分重視婦女發展，包括少數族裔婦女，她們是穩定社會的重要力量。今年《施政報告》提出多項婦女發展相關的政策措施，包括設立婦女事務專員一職、推出一站式家庭及婦女資訊平台，以及主辦首屆家庭暨婦女發展高峰會等。我鼓勵少數族裔婦女積極參與其中，增值自我，盡展潛能。我們會繼續與全港婦女一起攜手建立和諧社會。」
沖製「心情咖啡」，一杯根據當日心情和天氣而度身製造的咖啡。
Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎表示：「新世代需具備對人工智能的認知和應用能力，而掌握人工智慧和創意科技發展的最新動態將會是『未來就緒』的重要一環。我們希望透過計劃幫助少數族裔女性提高知識水平，擺脫因資源、文化和語言而產生的規範及挑戰。藉著與不同新創企業連結，擴闊她們的職業選項，讓她們能投身多元的工作領域，並同時䆁放女性勞動力，為各行各業注入人才。我們亦非常感謝支持的企業和合作伙伴，攜手在商界建立一個多元共融職場。」
大家在Coffee Chat 環節，一邊飲用「心情咖啡」，一邊討論生活和工作的挑戰。
聯乘7間潮流創新企業 攜手締造多元共融職場
少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」以油尖旺區作為試點，首階段由非牟利機構新家園協會招募區內100名適齡工作的基層少數族裔女性，提供多元訓練及工作體驗，包括： 履歷寫作、面試技巧、職場禮儀、AI應用訓練等，幫助她們擴闊視野、融入社會、提升她們向上流動的力量，並䆁放女性勞動力，幫助她們尋找職業志向，以及突破文化、學歷上等的限制。
大家在Coffee Chat 環節，一邊飲用「心情咖啡」，一邊討論生活和工作的挑戰。
「Future EMpowered」獲得7間潮流創新企業支持（詳見附表），職位涵蓋各類新興及熱門創意行業，例如AI咖啡師、多媒體導師、文化創作、茶道師，以及節目主持等。與此同時，職位提供彈性上班和原區就業等安排，方便參與計劃的少數族裔女士可以兼顧進修學習或者照顧家庭。
此外，計劃稍後將聯同關愛隊舉辦活動，鼓勵少數族裔女士積極參與社區工作，認識自己的社區和鄰里。
民政及青年事務局局長麥美娟（左二）和Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（左一）出席少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」的工作坊體驗日。計劃的參加者可以參與AI科技工作坊，學習相關基本知識，提升自己。
