孫玉菡指馮祥記聘約120人 勞工處設專線助工友

建築商馮祥記集團宣布進入清盤程序，勞福局長孫玉菡指馮祥記直接聘用約120人，勞工處設電話專線讓工友求助。

孫玉菡表示，勞工處高度關注事件，已第一時間採取行動。據當局了解，馮祥記直接聘用員工約120人，勞工處設有電話專線，讓工友諮詢求助，工友亦可就拖欠薪金、遣散費等問題尋求破欠基金協助。

勞福局長孫玉菡。資料圖片

他又說，勞工處已接觸相關工會，又說該公司下有二、三判，當局會了解涉及多少工友，全力提供協助。他強調，如有任何公司結業，僱員如有困難，都可尋求勞工處幫助，如涉及欠薪及遣散費的問題，破欠基金可提供保障。

針對啟德早前發生的棚架倒塌意外，​勞工處展開為期兩星期的巡查行動，檢視全港有大型竹棚架的建築地盤，孫玉菡說，稍後會公布，包括過程中發出多少張警告、督促改善書甚至停工令等。他重申巡查中如發現任何不符法律要求，當局都會提出檢控、警告或發出不同類型的通知書。

另外，新一份預算案提出，今年內檢討「2元乘車優惠」，孫玉菡強調，不會取消計劃，原有受惠人群、即60歲或以上人士，當局無意更改，會維持原有政策原意，為長者及殘疾人士提供乘車優惠。他指政策是德政，但因應人口老化、公共交通價錢上升，當局需要檢視財政如何更有持續性，而當局會聆聽社會意見，今年完成檢討。

馮祥記集團3月1日宣布進入清盤程序，受影響的工友到香港建造業總工會求助。資料圖片

因應「線上工作」愈趨普遍，有立法會議員關注勞工法例會否確立線上隱形加班定義及計算補償準則的問題。

工聯會立法會議員黃國表示，「線上工作」的新工作模式越趨普遍，不少僱員在非工作時間被要求利用通訊工具工作，他關注政府會否考慮完善勞工法例，以確立線上隱形加班的定義及計算有關補償的準則。

工聯會立法會議員黃國。(資料圖片)

勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆質詢說，在不違反《僱傭條例》及《最低工資條例》的前提下，僱傭雙方可訂立合適的僱傭條款及條件，包括工作時數及超時工作的補償安排等。

他又說，勞工處經不同途徑，包括人力資源經理及行業性三方小組，鼓勵僱主採納良好人事管理措施，包括建議僱主應以合理和公平的原則訂立僱傭合約條款，並提醒僱主在安排僱員使用網絡或電話等通訊工具進行遙距工作時，應充分諮詢僱員及與僱員協定工作時數及超時工作補償安排等。

勞工及福利局局長孫玉菡。(資料圖片)

對於有不少公務員反映，經常被要求在非工作時間線上隱形加班但不獲任何補償，孫玉菡指出，根據現行政策，逾時工作只應在無可避免的情況下進行，並應減至最少。各政策局及部門會在符合現行政策下就公務員的逾時工作作出適切的安排及補償。

「線上工作」的新工作模式越趨普遍。(Unsplash示意圖)