離職還要俾錢？日本現「代客離職」潮 有業者2周接逾800人委託

日本今年出現新興職業「代客離職」，有業者2周接逾800人委託，其中129人士為剛入職人士。

日本社會追求終身僱傭關係

在日本社會中，追求終身僱傭關係並對公司具有高度忠誠度是十分聞名的，因此離職對員工而言壓力特別大。

「代客離職」受歡迎程度逐漸上升 有業者2周接逾800人委託

近年來，「代客離職」這個新興行業的受歡迎程度逐漸上升，因為只要支付委託費，就能夠代為處理離職相關事宜。據、一家代辦「離職服務」公司的數據顯示，在過去兩週內，他們接到了800多個委託，需要代表委託人提出辭呈。其中有129人是剛入職兩個星期的新進人員，他們對自己在面試時所得到的承諾感到失望，並且對這種情況感到震驚和痛苦。

委託人：喜歡工作內容卻與前輩相處不來

有外媒訪問了一位曾委託「代客離職」服務的26歲女性，她表示在前公司待了半年後無法忍受，但因為氛圍壓抑，她無法主動提出離職。她說：「我很喜歡工作內容，但我感覺自己和部門的前輩和主管不太合得來，大家表面上看起來和諧，但背地裡卻在背後說我壞話。」

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代客離職服務公司：面試時得到承諾與實際有較大差異

代客離職服務公司Alba-Tross的執行長谷本慎二表示，很多年輕人告訴他，面試時得到的承諾與實際進入公司後的工作方式存在很大差異。例如，明明在面試時被告知是正式員工，但入職後卻只是被派遣員工。據稱，這種「代客離職」服務自2017年開始在日本興起。該服務的內容包括協助有想辭職但難以開口的人，提供離職手續建議，並代表委託人處理辭職後相關流程。這項服務的費用約為2萬至5萬日元不等（約1000至2500港元）。

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專家：企業應及時調整避免人才快速流失

專家建議企業應該及時進行調整，以避免人才的快速流失。一橋大學教授小野浩表示，現在許多年輕人不再追求一個工作做一輩子，因為他們希望生活多元化，工作不再是最重要的部分。大型企業應該適應這種情況，並進行組織改革。

另一家「代客離職」業者在2023年5月進行的調查顯示，委託離職的人中，72.2％的使用者年齡在20至29歲之間，其次是30至39歲（18.2％）和40至49歲（5.3％）。此外，59％的人之所以想要離職，是因為他們的心理健康出現問題。

內地興起種香蕉潮流，不少年輕人在辦公室種香蕉，寓意「禁止蕉綠（焦慮）」，有商家藉此推出香蕉綠植，日銷量近千單。

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熟了就吃 辦公室種香蕉成為新潮流

內地近日興起在辦公室種香蕉潮流，許多網友曬出自己的作品，即把一株未成熟的香蕉放在辦公桌上作為裝飾，等待香蕉由綠變黃成熟後吃掉，寓意「禁止蕉綠」（禁止焦慮），而養香蕉也成為同事間的共同話題，有效調節緊張的職場氛圍。

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 寓意「禁止焦慮」 有效調解工作氛圍

一名90後的杭州女生分享，自己扛著一捆綠色的水培鮮切香蕉枝走進辦公室時，就吸引了一大群同事圍觀。大家好奇地看著她把鮮切的香蕉枝插入花瓶中，再掛上「禁止蕉綠」的小紙條，大約一週過後，香蕉就從綠變黃，成為實實在在可以吃的水果。

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一株賣到三百蚊 有商家日銷量近千

有商家嗅到商機，將鮮切分段的蘋果蕉、小米蕉等妝點成為綠色盆栽，做成能把放在辦公桌的大小，成功擄獲年輕人的喜愛，山東濟南有網店售賣此類綠植，一株就要兩三百，日銷量可以達到近千單。

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不同水果有不同寓意

不同於傳統綠植，除了在辦公室種香蕉，內地電商平台也發展出各種水果商機，種香蕉是「拒絕蕉綠」、種鳳梨是「動感光菠」、種小番茄是「薪水番番」、種小南瓜是「萬事不南」，透過年輕人的創意思考，讓種植水果成了辦公室的新潮流，帶來龐大商機。