多個團體趁五一勞動節發起遊行，爭取標準工時、全民退休保障等多項勞工權益。政府發言人表示，政府在顧及僱員利益及僱主負擔能力，及配合香港社會和經濟發展步伐情況下，已不時積極檢視和改善勞工權益及保障，亦高度關注建造業的職業安全與健康。
政府發言人表示，法定最低工資水平自實施6年來，整體就業市場維持平穩，低薪僱員的收入持續得到改善，而就業人數亦較最低工資實施前增加約28萬。
職工盟遊行
至於具爭議性議題，包括工時政策和強積金「對沖」等，政府發言人表示，已正積極跟進中。另外，勞工處正就法定侍產假的實施情況進行檢討，期望在2017年內向勞顧會及立法會人力事務委員會匯報。至於法定假日及公眾假期日數課題，待勞顧會建立共識後，政府會仔細考慮未來路向。政府亦計劃在本月提交條例草案，為遭不合理及不合法解僱的僱員在復職或再次聘用權利方面提供進一步保障。
而輸入勞工方面，勞工處會繼續按照確保本地工人優先就業的原則，執行「補充勞工計劃」。有關殘疾人士就業方面，政府會繼續多管齊下推行各項促進殘疾人士就業的措施，包括為殘疾人士提供職業康復及培訓服務、為殘疾人士在公開市場提供就業配對服務、向僱主提供誘因、成立社會企業及推動各界為殘疾人士提供就業機會。
