政事
勞工及福利局局長孫玉8日先後與柬埔寨和孟加拉駐港總領事會面，就開拓外傭來源地交換意見。
孫玉菡。勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau FB圖片
孫玉菡在社交媒體表示，向兩位總領事提到特區政府鼓勵及歡迎更多他們國家的國民，來港從事外傭工作，勞工處會繼續跟進及探討可行措施，促進更多來自這兩個國家的外傭。
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孫玉菡表示，本港現時的外傭絕大部分來自菲律賓及印尼，小部分來自印度、泰國、斯里蘭卡、孟加拉及柬埔寨等地，勞工處一直與相關國家的駐港總領事館保持密切聯繫，向外傭提供適切的協助。他提到，本港是世界上少數為外傭提供與本地勞工同等法定保障的地方，包括每周休息日、有薪法定假日、有薪年假等，又再次重申任何國家輸出外傭的安排如有任何變動，都不應增加香港僱主的負擔或影響外傭來港就業的機會。
孫玉菡。資料圖片(圖片來源:星島日報)
孫玉菡。勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau FB圖片
勞工處近日頒布新修訂《職業介紹所實務守則》，改善外傭中介公司經營手法、收費等。民建聯歡迎修訂，但指當中仍有不足之處，建議設立外籍家庭傭工事宜監管局、設立外傭中介公司評分制等。
民建聯調查指，多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當。
民建聯在3月26日至4月24日，訪問503名外傭僱主，結果發現多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當，當中以教唆外傭跳工情況最為普遍(30%)，其次是收取不合理手續費(24%)及隱瞞外傭身體真實情況(23%) 。然而，由於僱主大多不懂得投訴途徑，多達71%受訪者「啞忍」了事。
民建聯調查發現，多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當
民建聯立法會議員葛珮帆指，有個案指外傭在沒有特別原因下，只工作兩個月就辭職，僱主不但損失3萬元仲介、機票費用等，還要等待幾個月才能迎來另一名外傭。僱主不能全職照顧家中的長者和小朋友，這幾個月期間十分「頻撲」，葛表示這些案例多不勝數。
另一位民建聯立法會議員顏汶羽就指，不少個案是「朝早起身就唔見咗外傭」，亦有外傭離職前到10多間借貸公司借錢，每間借2、3萬元，他建議設立外傭借貸指引，以外傭兩個月月薪為上限。根據現時規定，僱主需填表通知入境處已終止聘用有關外傭，才能令財務公司停止滋擾僱主，顏汶羽認為應加快流程。
民建聯立法會議葛珮帆（右）及顏汶羽。
就新修訂《實務守則》，顏汶羽指雖然回應了了部分倡議，惟仍有一些內容含糊，包括《 服務協議》欠缺清晰指引 ：雖然新修訂《實務守則》就各項服務類別，包括處理外傭簽證、安排外傭抵港、身體檢查等加入了訂明收費金額等，建議當局可考慮在新修訂《實務守則》，於《服務協議》範本內，加入僱主須知，當中包括列明強制及選擇服務收費，讓僱主清楚掌握收費項目。
