調查：香港今年加薪幅度 較大灣區內地城市低約2%

調查結果指兩地今年整體平均基本薪酬調整分別上調3.8%及5.5%，香港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%。

人力資源管理學會發布最新的香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，兩地今年整體平均基本薪酬調整分別上調3.8%及5.5%，香港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%。展望明年，逾6成本港及近3成大灣區機構表示會加薪，加幅分別為4.1%及5.4%

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人力資源管理學會聯同內地人力資源企業「中智公司」於今年首三季進行調查，香港有209間來自12個不同行業的公司參與，涉及逾13萬名全職僱員。大灣區則有384間來自10多個不同行業的公司參與，涉及超過15萬名僱員。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

調查發現，98.6%受訪本港機構均於今年加薪，其餘則凍薪。調整幅度主要按業績表現、僱員個人表現及市場薪酬調整幅度來決定。41.8%公司設有固定花紅制度，平均金額為1.04個月基本薪酬，稍低於去年調查的1.09個月。大灣區方面，71%機構今年加薪，研發及技術人員的調薪率升幅最高，達7.3%。內地企業會為員工提供不同獎勵，包括年終獎、績效獎金及項目獎金。去年獲年終獎僱員平均為1.8個月基本薪酬，低於前年的2.1個月。

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人力資源管理學會會長孔于人表示，受環球經濟影響，本港營商氣氛趨向保守及謹慎，本港人才荒情況仍然嚴重。他認為，僱主應採用多管齊下的方法，包括混合工作模式、彈性工作時間，及良好辦公環境等，吸引和留住人才。

大灣區。資料圖片(圖片來源:星島日報)

新加坡華僑銀行的子公司爆出有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，數百名員工遭到調查，最終有40人被炒。

有內鬼詐領保險金時間長達2年

據外媒報道，華僑銀行（Oversea-Chinese Banking Corp.，簡稱OCBC）為新加坡第二大銀行，旗下的私人銀行新加坡銀行（Bank of Singapore Ltd.，簡稱BOS）的3名員工匿名揭露，有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝保養品、補品、燕窩，甚至還有牙刷。

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目前已開除40名員工

OCBC公司去年開始調查員工濫用醫療保險福利的事件，有數百名員工涉入調查，相關人員參加了「好幾個月」的紀律聽證會後，公司已在4月中旬開除多達40名員工。一名未被調查的員工說，管理層級警告職員，這起事件的嚴重程度相當於向銀行詐欺的罪行。

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員工可報銷6萬蚊醫療或牙醫費用

報導稱，BOS提供醫療保險的員工福利，允許員工用保險理賠的方式，支付最高達10500新幣（約6萬港幣）的醫療或牙科費用，但可報銷範圍不包含整形手術，或購買牙刷、牙膏、輪椅等健康護理設備的費用。不過，若是低於200新幣（約1100元港幣）理賠金則不需提供詳細支出項目的收據。

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有員工報銷燕窩等補品

BOS發現其中一家配合保險的診所過去2年來的理賠紀錄中，出現了許多不允許報銷的項目，例如美容護膚產品、健康補品、燕窩以及牙刷等品項。這間診所2023年11月10日已遭終止合作，BOS人資部門不再受理該診所開立的發票收據。