網傳NIKE大中華區將推4日工作制 公司速闢謠：周五可選擇居家辦公

網上一度瘋傳NIKE大中華區明年1月8日起推行4天工作制，公司相關負責人迅速闢謠指「新的混合工作模式是指辦公室員工週一至週四需在辦公室辦公，週五可 選擇居家辦公。」

近日有內地媒體報導，指NIKE全球CEO唐若修向內部員工發送了一封郵件，宣布NIKE大中華區將推出新的混合工作模式。根據這一模式，辦公室員工每週只需在公司工作四天，具體時間是週一至週四。這一新的工作模式將於2024年1月8日正式實施。NIKE表示，這一變化不僅是為了增強員工之間的聯繫和合作，也是為了更好地服務消費者。

針對「Nike大中華區實行四天工作制」的消息，Nike大中華區相關負責人澄清指，「我們一直以來，辦公室員工執行的是每週5天工作制。新的混合工作模式是 指辦公室員工週一至週四需在辦公室辦公，週五可選擇居家辦公。」

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報道指，這是Nike在全球範圍內進行的一項試點項目，旨在探索未來的工作方式和環境。 Nike認為，在疫情後的新常態下，員工需要更多的彈性和自主性，以適應不斷變化的市場和顧客需求。 透過實行混合工作模式，Nike希望能夠平衡員工的工作和生活，激發員工的潛能和創新力，同時保持與同事和客戶的緊密聯繫。

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據《每經網》報導，今年內地有多家公司宣布實施每週四天工作制。其中包括張雪峰公司和樂視影片，旨在提高員工的工作滿意度和生活品質。

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日本北海道浦河町公所從四月開始實施了彈性上班時間的措施，員工在四天內完成五天的工時，就能享受三天的休假。

日本北海道公務員一周可休3日返4日

報導指出，北海道浦河町公所從四月開始實施了彈性上班時間的措施，除了影響民生的部門如消防等例外。這是北海道內首次出現這樣的措施，並經地方議會通過。

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公務員：上班更輕鬆 事情做起來更順利

已經試行的公務員表示，「感覺上班變得更輕鬆，事情做起來更順利。」還有人表示希望有更多時間在家陪伴孩子。該公所的工作時間是週一到週五，每天工作7小時45分鐘，每週總計工作38小時45分鐘。在新的彈性制度下，只要完成基本工時，可以適當調整平常的上班時間長短，就能夠休息三天。

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推行政策最大原因是挽留人才

推動這一措施的最大原因實際上是為了挽留人才。北海道浦河町的町長表示，「由於我們與都市有一段距離，留住有才能的人才是我們必須直面的問題。我們需要提升職場的吸引力，才能吸引年輕一代到浦河町公所工作。」北海道浦河町以養馬聞名，人口曾經超過兩萬人，現在已經減少到不足一萬兩千人，人口老化問題相當嚴重。為了留住人才，職場福利成為了一個關鍵的吸引因素。

北海道城市。 Unsplash 圖片

民眾：能更投入工作

接受訪問的民眾都表示支持這項政策，稱其為「太棒了」和「可以擁有自己的時間」，有人認為這能讓他們更投入工作。

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