調查指明年打工仔平均加薪2.2% 企業增福利吸人才

一項調查顯示，預期 2024 年本港打工仔平均加薪2.2%，較今年回升 0.6 個百分點；惟近7成僱主表示招聘困難，故續增福利留人，包括「4/4.5 天工作週」等。

35%受訪僱主對來年勞動市場動向持樂觀態度 (資料圖片)

 網上求職招聘平台JobsDB第三季委託獨立調查機構，訪問 41 個行業共 407 家本港商業機構。結果顯示，僱主預期來年打工仔平均加薪2.2%，較今年的1.6%輕微回升0.6 個百分點，而預計來年3大加薪幅度最高行業分別為建造業（+4.4%）、飲食業（+4.2%）及金融科技業（+3.9%）；而35%受訪者對來年勞動市場動向持樂觀態度，較今年微升3 個百分點。

調查又顯示，有 30%僱主表示來年首季有計劃增聘全職人手，較去年升 4 個百分點，而計劃減全職人手的則維持 4%。其中有2成僱主表示明年首季將聘請全職零售銷售員，預計為需求最大的工種。

然而，近69%僱主坦言招聘困難，主要原因為「難聘請相符技能的人才」 、「薪酬預期超出預算」 和「難聘請有相關經驗的人才」 。

過半數企業會以薪酬福利招徠，其次是推動 Work-life balance 。

過半數企業會以「薪酬福利」招徠，其次是「推動 Work-life balance（工作與生活平衡）」（29%）和「良好的工作配套」（29%）；其中包括辦公室增設娛樂和運動設施、推「4/4.5天工作週」。此外， 78%企業亦有加薪（44%）、改善福利（33%），挽留人才。

僱主亦考慮從其他渠道填補人手，包括聘請更多兼職，計劃明年首季增聘兼職的企業按年升 7 個百分點。

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馬來西亞總理安華說，12月起公務員將加薪超過13%，以應對物價上漲、貨幣疲弱，又說計劃改革補貼制度。

馬來西亞總理安華。(美聯社資料圖片)

安華早前曾經示，今年將削減補貼並提高稅收，同時重新向有需要的人提供財政援助。

安華在勞動節活動上說，加薪將涉及撥款100億令吉，相當於21億美元。政府正在制定計劃，確保公務員的最低月薪超過2000令吉。

馬來西亞令吉兌美元今年貶值3.9%，在2月跌至26年來低位。大馬政府和央行指受到外部因素影響，預計今年表現有所增強。

馬來西亞公務員12月起將加薪超過13%。資料圖片