政事
財政預算案提出，政府在新一個財政年度繼續維持公務員編制零增長的目標。
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在立法會一個委員會會議，勞聯的周小松說，公務員工作量長期超負荷，關注政府有否誠意及決心解決；又說部門需要減1%開支，有前線員工憂慮因而會減少聘用非公務員合約員工。
公務員事務局局長楊何蓓茵強調政府有誠意和決心填補空缺，絕不希望空缺率維持在高水平，但香港整體勞動人口減少，各行業都搶人才。政府去年起已推新措施加強招聘，顯示政府的努力。
楊何蓓茵。 資料圖片（政府新聞處）
楊何蓓茵提到，部門可通過重訂工作優次、視乎程序及善用科技資源等達致減省1%開支，不相信部門會盲目地減少非公務員合約員工，否則現有員工要做更多工作，屆時或出現反效果。
民建聯的顏汶羽關注非公務員合約員工或外判員工的數目，他舉例說現時入境管制站有不少衞生署的體溫監測員，但疫情已過，加上設有監測儀器，質疑相關人員是否有必要。公務員事務局副秘書長劉思敏說，隨著疫情減退，體溫監測員數目已有減少，衞生署也正檢討。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。
行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。
政府總部
學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。
對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。
