政事
尖沙咀柯士甸道西去年發生一宗涉及密閉空間的致命工業意外，兩名工人死亡。勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處正嚴肅跟進事件。根據目前資料，意外屬於極嚴重職安健違法行為，涉及高罪責或嚴重疏忽並導致兩名工人死亡。勞工處與律政司正緊密合作，積極考慮根據新修訂的職安健法例，檢控有關持責者，最高刑罰可罰款1000萬元及監禁兩年。警方亦已落案起訴兩名涉案人士誤殺。
勞工及福利局局長孫玉菡。FB圖片
孫玉菡以書面回覆立法會提問表示，意外發生後，勞工處於去年9月底至10月初期間，巡查190個建築地盤，發出一份「敦促改善通知書」及88份書面警告。他又表示，勞工處根據以往調查密閉空間工作意外所得經驗，正修訂密閉空間工作相關工作守則，加強保障相關工作人員的安全和健康。預期今年上半年完成修訂，並給予適當時間讓業界準備並盡快實施。
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勞工處將於5月實施經修訂的《預防工作時中暑指引》及工作暑熱警告。將工作暑熱警告與天文台的「極端酷熱天氣 」特別提示連結，避免警告取消後在短時間內重發。
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經修訂的指引，將清楚指出在工作暑熱警告生效時，如僱主能實施各項適用的防暑措施，可減少每小時所需的休息時間。例如若可安排戶外工作的員工到室內、為戶外員工設置遮蔭設施、加強空氣流通，包括設置吹風機或噴霧風扇等。另外，將員工的勞動量減低，都可減少他們在暑熱警告級別下所需每小時休息時間，減少15分鐘至30分鐘不等。若僱主同時採取多項防暑措施，休息時間可減至零。
指引亦訂明，若通風不足、欠缺有效抽走熱氣的設施，或員工於工作時要穿著不透氣的保護衣等情況，需要增加休息時間。
(圖片來源:星島日報)
指引亦列明，僱主可因應工作的特定情況和需要，在工作暑熱警告生效時，靈活安排僱員每小時的休息時間。例如安排僱員於每小時的不同時段休息，或在合共休息時間不變的前提下，於每小時安排間斷而非連續的休息時間，以減少對工作進度的影響。
