女員工休假被主管要求見客戶感到不滿，於是發文宣告「休息」遭到解僱，法院裁定公司須賠償4.9萬人民幣！
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女子社交平台發文宣告「休假拒絕工作」
綜合內媒報道，內地重慶一名女子劉女士士於教育培訓公司任職，某次她於週五晚接到主管電話，要求她與一名客戶會面，但她認為已經事先和客戶協商好，沒必要再犧牲假日來處理業務，因而令她心存不快，在社交平台發文「各位學校的合作夥伴，如果安排在週六周日的培訓，不用給我打電話了，我休息，謝謝」。
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公司認為女子的言論有損公司形象將其辭退
未料，此舉竟意外惹怒主管，劉女士於兩日後獲主管致電告知，讓她下周無需返工，原因是她在社交平台上的言論嚴重違反公司規章，損害了團隊氣氛及公司形象，對公司造成不良影響。
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女子被解僱後要求公司根據合約賠償但遭到拒絕
劉女士和公司溝通後，要求按照合約進行賠償，但遭到公司拒絕，經過勞動仲裁調節無效後，劉女士選擇將公司告上法院，要求公司支付相應賠償。
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法院裁定公司須賠償女子4.9萬人民幣
法院經審理指出，劉女士的行為雖然不妥，但並未對公司造成重大損害，亦未達到怠工或不服從管理的程度。因此，根據合約規定，法院判決公司需賠償劉女士4.9萬元（人民幣，下同，約5.3萬港元）。一審判決後雙方均無上訴，但公司卻遲遲未履行支付義務，目前，劉女士已申請法院強制執行。
