孫玉菡稱未來會加大宣傳 重點於東南亞及歐洲吸引人才來港

孫玉菡指出，未來將會加大宣傳力度，重點到東南亞及歐洲吸引人才來港，做大做強香港作為人才高地的功能和角色。

勞工及福利局局長孫玉菡(前右一)早上出席「香港．全球人才高峰會」。(人才辦直播影片截圖)

「香港．全球人才高峰會」7日起一連兩日在灣仔會展舉行。勞工及福利局局長孫玉菡說，早上高峰會的開幕禮現場有1200人參與，在線上亦有2500人收看直播，而兩日的展期將有超過7000人參加，亦邀請了超過20位來自不同範疇的嘉賓發表不同演講，他形容首屆舉行的人才高峰會，能夠吸引來自不同地方的人才參與，有信心是一次成功的高峰會。

勞工及福利局局長孫玉菡

對於各項人才入境計劃，吸引的主要是來自內地的人才，孫玉菡指出，香港是國際大都會，歡迎來自世界各地的人才，他承認，現時以內地人才佔較大比例，未來將會加大宣傳力度，重點到東南亞及歐洲吸引人才來港，做大做強香港作為人才高地的功能和角色。

孫玉菡說，國家移民管理局實施多項便民利企來港措施，包括延長持商務簽注人士逗留期限，以及擴展人才簽注適用範圍是好消息，他表示，有關措施只是剛開始，但他絕對有信心會帶來良好效果。

對於有意見指政府提出修訂《社工註冊條例》過於倉卒，勞工及福利局局長孫玉菡稱這是因為有迫切性。

行政會議14日通過有關修例，建議社工註冊局成員由15人增至27人，選任成員將由五成減至三成，其餘七成由行政長官委任或社署代表，改組後註冊局最少14人為註冊社工。

社工註冊局。(資料圖片)

孫玉菡15日早上在港台節目上說，現時的社工註冊局有短板及不足之處，可見到註冊局嚴重偏離條例的精神，行徑及決定亦無顧及公眾制益，損害社工專業及公信力。

他說雖然增加註冊局的委任人數，但整體仍以社工佔多數，例如是否可委任知名的教授，或者大家都尊重的社福界領袖等，以增加均衡性及多元化，而選舉並非唯一途徑。

他又說，現時註冊局在專業發展方面停頓，未來需要負起推動專業持續進修的框架，因此增加局方人數，可以有更多人幫手。對於有意見指今次修例提出得倉卒，孫玉菡回應是因為有迫切性。

勞工及福利局局長孫玉菡。(資料圖片)