梁卓文：未必一定跟隨公務員薪酬趨勢淨指標加薪　需平衡六大因素

薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，薪趨會下星期三會開會決定是否確認。

公務員事務局常任秘書長梁卓文在記者會表示，今日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。

委員會今年收集約110間私營機構合共13萬4千名員工的過去一年的薪酬變動，梁卓文說，除此之外，行會還會考慮其餘五項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求及公務員士氣。

被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。梁卓文回應表示，香港經濟平穩增長，通脹亦都相對溫和，未來數個星期亦要考慮公務員的訴求及士氣，會聽清楚他們的意見作為雙向溝通，然後再將所有考慮因素交予行會。

對於高才通入息中位數5萬港元，會否拉高私人市場的尤其高層的水平，梁卓文表示是屬於兩件事，沒有直接關係。他指出，做薪酬趨勢調查時，沒有要求私人機構的僱員交代是本地、內地抑或外國專才。

第三季本地生產總值預先估計數字，較上年同期實質上升1.8%，升幅放緩。財政司司長陳茂波表示，年初預算案估計今年經濟增長大約2.5%至3.5%，增長幅度仍然可以在區間之中，不需要調整。

對於最新負資產數字突破4萬宗，陳茂波總結沙特利雅得行程時表示，美國減息周期剛開始，估計之後會繼續，對市場影響需要時間消化。市民收入總的來説有增加，相信利率調整對經濟有幫助，亦是樓市利好因素，隨著減息周期推進，效果會更加明顯。他形容目前樓價是大致穩住的局面，交投量曾經有波幅，現時已經活躍。

他指，自2022年底開始引進約100間重點企業夥伴，未來數年投資400多億元，創造1.5萬個中高收入職位，同期已經引進15萬人才來港。住宅租金一直上升，反映人才來港初時會租樓，只要在香港有好的發展，人才來港定居，相信是住宅物業市場其中一個購買力，形容現時是一個轉折期。

陳茂波說，對於未來樓市平穩發展保持樂觀，會緊密留意市場情況。他對經濟保持審慎樂觀，會繼續在招商引資、吸引人才、對外説好香港股市、吸引更多旅客來港等方面努力。