社會事
食物及衞生局局長陳肇始出席活動後表示，到訪醫管局7個聯網後，了解到前線人員的壓力，重申局方會積極爭取資源，紓緩人手壓力。
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陳肇始表示，到訪醫管局7個聯網後，有與相關聯網的總監及團隊開會，初步了解到前線人員的壓力，明白醫療人手需求大，希望能在短、中、長期解決問題，重申局方會積極爭取資源，紓緩人手壓力。對於早前公佈的人手檢討報告，她說仍與醫管局商討細節，期望盡快落實報告內容，包括醫生、護士及藥劑師的長遠需求。
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陳肇始又指，本屆政府著重強化基層醫療服務，為改善衞生署的恆常服務，減輕急症室負擔，當局未來會設立委員會，檢視如何制訂基層及醫療健康的工作。而被問政治助理人選，她表示立法會下月復會，這段時間與立法會的溝通工作，暫時由她及副局長負責，目前沒有問題，但期望能夠盡快齊班。
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醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
