博客文章
- 緣淺‧深知 -
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Una 英國人
因工作關係來了香港
Gwen 香港人
因工作關係結試了Una
她們在同一間公司工作，彼此投緣，由同事變成好友，周末會四處遊玩。Gwen 知道 Una 甚少影相，決定送她一輯相片以作紀念，將這份相遇相知的回憶，永恆留住。
拍攝過程，發現她們都有著一個共通點，大家都是率性又開朗的女生，不拘小節，以誠待人。無論任何時候，她們的臉上總是掛著如陽光般燦爛的笑容。透過鏡頭看見她們的同時，彷若也看見自己，三位小太陽相遇，讓 studio 滿載此起彼落的歡笑聲。
人生漫長
可以遇上有著生命共感的朋友
是難能可貴的
願這輯相片為她們帶來無限的餘韻
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人物：Gwen & Una
圖文：Iris Cheng
攝於：2017年8月
課程查詢｜www.FeminArt.hk
攝影／課程查詢：info@feminart.hk
FB｜www.facebook.com/feminart
iris cheng
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
日本北海道浦河町公所從四月開始實施了彈性上班時間的措施，員工在四天內完成五天的工時，就能享受三天的休假。
日本北海道公務員一周可休3日返4日
報導指出，北海道浦河町公所從四月開始實施了彈性上班時間的措施，除了影響民生的部門如消防等例外。這是北海道內首次出現這樣的措施，並經地方議會通過。
公務員：上班更輕鬆 事情做起來更順利
已經試行的公務員表示，「感覺上班變得更輕鬆，事情做起來更順利。」還有人表示希望有更多時間在家陪伴孩子。該公所的工作時間是週一到週五，每天工作7小時45分鐘，每週總計工作38小時45分鐘。在新的彈性制度下，只要完成基本工時，可以適當調整平常的上班時間長短，就能夠休息三天。
推行政策最大原因是挽留人才
推動這一措施的最大原因實際上是為了挽留人才。北海道浦河町的町長表示，「由於我們與都市有一段距離，留住有才能的人才是我們必須直面的問題。我們需要提升職場的吸引力，才能吸引年輕一代到浦河町公所工作。」北海道浦河町以養馬聞名，人口曾經超過兩萬人，現在已經減少到不足一萬兩千人，人口老化問題相當嚴重。為了留住人才，職場福利成為了一個關鍵的吸引因素。
北海道城市。 Unsplash 圖片
民眾：能更投入工作
接受訪問的民眾都表示支持這項政策，稱其為「太棒了」和「可以擁有自己的時間」，有人認為這能讓他們更投入工作。
urakawa_town Twitter圖片
