醫管局新入職設增薪點 料1.7萬人受惠

醫管局下月起取消新入職員工首兩年不設增薪點的做法，預料約1.7萬人受惠，涉4億500萬元。

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醫管局大會通過新一年度工作報告，2018/19年度將獲615億港元撥款創新高。醫管局將增加574張病床，和在未來兩年內，在九龍三個聯網和新界兩個聯網增加9.9萬個普通科門診名額。此外亦加強腎科服務，額外提供51個醫院血液透析服務名額。

醫管局去年醫護人員流失率整體為5.9%，創10年新高，梁栢賢表示，部分專科如眼科、放射科、麻醉科等都有較多流失。但梁栢賢表示，過去一年流失約300多名醫生，醫管局會聘請約500名醫生，在今年7月起服務，包括退休、兼職及私人執業醫生。另外屆時亦會有400多名實習醫生完成實習期，相信可以填補空缺。

在泌尿科、風濕科、手術服務和臨床腫瘤科，提供逾11000個護士診所就診名額，減輕醫生工作量。並會擴闊醫管局藥物名冊涵蓋範圍至糖尿病、急性冠心病等。

醫管局轄下3間護士學校開辦的護理學專業文憑課程，計劃由新學年起，由4年制縮短至3年半。屯門醫院普通科護士學校校長朱慧玲表示，建議初步已經獲香港學術及職業資歷評審局認同，正待護士管理局審批。

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朱慧玲於港台節目《千禧年代》表示，曾有學生反映，指現時課時太長，休息時間亦可以短些，因此他們提出，在不改變課程內容的情況下，令學生更早畢業及提供服務，計劃主要建議縮短課堂學習與實習之間的空檔，令兩者更連貫，而實習時數將保持多於1400小時，即介乎35至40周，符合護士管理局要求。

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朱慧玲表示，有關課程提供約300個學額，現時有大約一半來自中學文憑試畢業生，另一半是由其他科目轉跑道，例如已完成其他學士或碩士課程的學生。