本港救生員不足的情況加劇。
民政事務局局長劉江華以書面回應立法會議員查詢時表示，截至去年8月1日，旺季月份的季節性救生員基本需求為930人，但僅招聘了729人，仍欠缺201人，空缺率為21.6%，當中灣仔區為重災區，空缺率達75%。
劉江華。資料圖片
根據康文署資料顯示，2015年旺季月份的季節性救生員基本需求為939人，招聘了874人，欠缺65人，空缺率僅6.9%，當中南區空缺率最高，為16.8%。至2017年，救生員不足的情況加劇，空缺率達21.6%，當中灣仔區3個泳池於去年旺季僅成功招聘5名季節性救生員，遠低於20名的基本需求，空缺率達75%。
本港救生員不足。資料圖片
劉江華表示，康文署非常重視救生員的人力資源管理，以確保泳客安全，正積極檢討救生員的編制及待遇，並實施一系列的政策及管理措施，務使泳池及泳灘有足夠救生員人手。至於公務員救生員與非公務員合約季節性救生員的比例，檢討需考慮不同因素，例如泳池及泳灘的全年和季節性的開放時間、泳客數字、因未來游泳設施的持續增長而衍生的人手需求等。
一般而言，全年且穩定的服務需求應主要以公務員編制應付，而季節性的需求則主要以非公務員合約救生員處理。過去數年，公務員救生員人手維持穩定增長，而非公務員合約季節性救生員也有所增加。
